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Vagas de emprego de Estágio na área de Remuneração e Benefícios em Santa Luzia do Norte, AL

23 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos Cursando a partir do 4º período de engenharia civil; Pacote Office intermediário. Atividades Pertinentes ao cargo. Benefícios á combinar. Observações Interessados…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos Cursando Ensino Superior em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; Conhecimento básico em informática, incluindo o pacote Microsoft Office (Word…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos Alunos de Gastronomia, cursando a partir do segundo período, com disponibilidade para 30 horas semanais, de segunda a sábado (13h às 18h), conhecimento básico no pacote…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos Cursando 3º período de Ciências contábeis; Ser proativo, dinâmico e organizado; Facilidade para realizar cálculos; Importante saber trabalhar em equipe…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos Cursando Técnico ou Faculdade de administração ou áreas afins; Conhecimento em pacote office e planilhas. Atividades Elaboração de planilhas. Benefícios Meio salário;…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos Cursando Ciências contábeis a partir do 3º período; Ser Proativo, Dinâmico e Organizado; Ter bom relacionamento interpessoal. Atividades Executar processos de rotina do…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos Necessário estar cursando Pedagogia ou áreas relacionadas a tecnologia, com perfil para atuar como educador (a); Ser dinâmico (a), responsável, pontual, ter…

O que o Estágio na área de Remuneração e Benefícios faz?

Atua na orientação e acompanhamento de todos os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, de acordo com as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salários. Faz aquisição de benefícios, por meio de contratos com empresas fornecedoras, providenciando a distribuição dos benefícios aos funcionários.