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Vagas de emprego de Estágio na área de Remuneração e Benefícios em Poa, SP

506 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • NEO RH

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Identificar e prospectar potenciais clientes que estejam interessados em obter empréstimos consignados através do contato telefônico. Bolsa auxílio: R$1.000,00; +Comissão sem…
  • NEO RH

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Identificar e prospectar potenciais clientes que estejam interessados em obter empréstimos consignados através do contato telefônico. Bolsa auxílio: R$1.000,00; +Comissão sem…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos: Quarto ou Quinto ano de Direito Experiência na área de contratos; Descrição da experiência na área de contratos; Expectativa de remuneração? Requisitos: Quarto ou…
  • TCL SEMP INDUSTRIA E COMERCIO DE ELETROELETRONICOS

    A combinar
    1 vaga:
    Apoiar a Gestão de RH na comunicação sendo um facilitador entre o time local e global (China); Auxiliar na preparação e distribuição de relatórios de RH seguindo as diretrizes…
  • CARMO SOCIEDADE INDIVIDUAL DE ADVOCACIA

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Atendimento a clientes (telefônico e eletrônico); Alimentação de sistema de gestão (Advbox); Cobranças; Controle e programação de pagamentos; Controle de inadimplência;…
  • Estágio Técnico em Edificações

    ENGEFAB COMERCIO E INDUSTRIA LTDA

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Auxiliar na leitura, interpretação e análise de projetos de obras, elaboração de planilhas de resultados. Conhecimento em AutoCad (leitura de plotagem e ajustes de planilhas DWG)…
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Deverá estar cursando: Ensino Médio. - Atividades: Atendimento ao cliente, organização da loja, auxílio no caixa, dentre outras. - Remuneração e Benefícios: Bolsa R$ 1.000,00 +…
  • BRCONSIG

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Remuneração:* R$ 1.408,80 *Benefícios:* Auxilio Transporte (10,00/dia) e Refeição (22,50/dia) *Horário de trabalho:* De segunda a sexta das 07:00 às 13:00 ou 09:00 às 16:00 *Forma…
  • BRCONSIG

    A combinar
    1 vaga:
    *Segue abaixo mais informações: * • Remuneração:* R$ 1.408,80 • Benefícios:* VT (10,00 em dinheiro) + VR (22,50/dia em dinheiro) • Horário de trabalho:* De segunda a sexta das…
  • MARKET SHOP

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição da Vaga Atividades *Criar e desenvolver artes e conteúdos publicitários para as redes sociais da empresa, alinhados com a identidade visual e estratégia de…
  • Indústria multinacional americana.

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Empresa multinacional americana, líder mundial no segmento de codificação, oferece oportunidade de estágio na área de RH: Responsabilidades: • Apoiar a equipe nas rotinas de folha…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Aprender sobre nossa linha de produtos de instrumentação analítica e suas aplicações; Apoiar ativamente a equipe de vendas em atividades de prospecção, qualificação de leads e…
  • RHEF

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    -Requisitos: Cursando Ensino Superior em Engenharia a partir do 3° semestre; Conhecimento em Excel; Inglês será um diferencial; Ter fácil acesso a Ribeirão Pires. -Salário +…
  • OPTEC GESTAO DE NEGOCIOS E SISTEMAS LTDA

    A combinar
    1 vaga:
    OPTECSOMOS A OPTEC! Fundada em 1997, somos líder em soluções integradas de T.I. Com mais de 50 colaboradores no grupo e atendendo cerca de 90 clientes em toda grande SP, o grupo…
  • GIGROUP

    A combinar
    1 vaga:
    Selecionamos para nosso cliente: Grande empresa do ramo Automotivo. Estágio em Manutenção Local: Santo André - SP Atividades: Planejamento de manutenção (preventivas, aquisição…

O que o Estágio na área de Remuneração e Benefícios faz?

Atua na orientação e acompanhamento de todos os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, de acordo com as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salários. Faz aquisição de benefícios, por meio de contratos com empresas fornecedoras, providenciando a distribuição dos benefícios aos funcionários.