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Vagas de emprego de Estágio na área de Remuneração e Benefícios em Murici, AL

23 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • ALLIANCE CONSULTORIA E TREINAMENTOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades: Teleatendimento Prospecção de Novos Clientes Encaminhamento de Portifólio Contato via WhatsApp com o Público Divulgação por E-mail.Requisitos: Estar Cursando…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos Estar matriculado em curso de Publicidade e Propaganda ou Marketing. Atividades Gerenciamento de mídias. Benefícios Remuneração (bolsa) + transporte. Observações Carga…
  • ALLIANCE CONSULTORIA E TREINAMENTOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 2.000,00
    2 vagas: ,
    Responsabilidades: 1.Auxiliar no Lançamento e Controle de Contas a Pagar no Sistema Financeiro 2.Conferir e organizar Documentos como Notas fiscais e Comprovantes de Pagamento 3…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos Estar Cursando Administração; Residir em Salvador Bahia; Habilidade no Atendimento ao Público; Habilidade com Pacote Office; Boa Comunicação Verbal e Escrita…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos VAGA EXPERIÊNCIA CANDIDATOS CURSANDO ÁREA DA SAÚDE; Interpretação de Exames; Sistema de Planos de Saúde e SUS; Sistema de Protocolos; Digitação Laudos; Administrativo e…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos Cursando a partir do 4º período em Ciência Contábeis; Ter conhecimento de informática e prática em Excel; Boa comunicação e escrita; Ter experiência no departamento…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos Alunos de Gastronomia, cursando a partir do segundo período, com disponibilidade para 30 horas semanais, de segunda a sábado (13h às 18h), conhecimento básico no pacote…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos Estudante de contabilidade do terceiro ao sexto período. Atividades Executar processos de rotina do setor contábil, solicitação e recebimento de documentos do cliente…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos cursando a partir do 4º período de engenharia civil; Pacote Office intermediário. Atividades pertinentes ao cargo. Benefícios bolsa estágio + ajuda de custo…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos Cursando a partir do 4º período em Ciência Contábeis; Ter conhecimento de informática e prática em Excel; Boa comunicação e escrita; Ter experiência no departamento…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos Cursando Administração; Conhecimento no Pacote Office. Atividades Atendimento ao público e rotinas administrativas. Benefícios Plano de saúde, odontológico, Vale…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos Cursando ensino superior em Marketing, Hotelaria, Turismo ou áreas afins; conhecimento no Pacote Office (PowerPoint, Word, Access, Excel); boa comunicação…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos Cursando Administração, Contabilidade, Publicidade ou RH Carga Horária: Jornada de trabalho: Segunda à Sexta Feira das 10:00 as 16:00. Atividades Auxiliar na…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos Estar cursando administração, contabilidade, departamento pessoal, e áreas afins. Interesse em aprender, boa comunicação, bom senso de organização e possuir boa atenção…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos Cursando a partir do 4º período de engenharia civil; Pacote Office intermediário. Atividades Pertinentes ao cargo. Benefícios á combinar. Observações Interessados…

O que o Estágio na área de Remuneração e Benefícios faz?

Atua na orientação e acompanhamento de todos os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, de acordo com as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salários. Faz aquisição de benefícios, por meio de contratos com empresas fornecedoras, providenciando a distribuição dos benefícios aos funcionários.