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Vagas de emprego de Estágio em Direito - Trabalhista em Sertaozinho, SP

7 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Estágio Direito Trabalhista - Ribeirão Preto

    Empresa Confidencial

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Apoiar com as atividades de digitação de processos, controle de envio e recebimento de processos, cadastro de processos em sistema, extração de relatório, follow-up de pendências…
  • REDE CIDADÃ

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Prestar auxílio aos advogados da empresa na elaboração de defesa, bem como na instrução documental das defesas; Auxiliar nas atividades delegadas ao departamento, como…
  • FRANCHI E MOKWA ADVOGADOS ASSOCIADOS

    A combinar
    1 vaga:
    Auxiliar os advogados em pesquisas jurisprudenciais. Elaborar petições e recursos. Participar de audiências e reuniões de equipe. Graduação em Direito em andamento. Conhecimento…
  • FERNANDES VEIGA ADVOGADOS ASSOCIADOS

    A combinar
    1 vaga:
    Estagiário de Direito, e terá como atribuições elaboração de petições iniciais, bem como elaboração de outros prazos processuais diversos, e acompanhamento de agenda de…
  • BIANCO & MACHADO RECUPERACAO DE CREDITO

    A combinar
    1 vaga:
    Cursando 4º ano Deverá estar cursando: Superior cursando em Direito a partir do 4º semestre. Negociar valores em aberto; Retirar e devolver autos; Analise e acompanhamento de…
  • ADVOCACIA E ASSESSORIA

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    O estagiário auxiliará na elaboração de petições e recursos em matéria previdenciária e trabalhista, realizará pesquisas jurídicas, acompanhará processos e audiências, dará…
  • KOCH ADVOCACIA

    A combinar
    1 vaga:
    Realizar pesquisas jurídicas Auxiliar na elaboração de peças processuais Acompanhar audiências e reuniões com clientes Participar de reuniões internas de equipe Auxiliar na…

O que o Estágio em Direito - Trabalhista faz?

Ajuda nas rotinas de regulamentação de relações entre empregados e empregadores, analisa e orienta sobre as normas definidas pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, a Constituição Federal e entre outras leis, verifica alegações das partes, contratos de trabalho e cumpri as regras tanto das empresas quanto dos colaboradores.