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Vagas de emprego de Estágio em Direito - Trabalhista em Mogi das Cruzes, SP

145 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    Estágio em Direito

    Raphael Garzesi Araujo Sociedade Individual de Advocacia

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    • Auxiliar em processos cíveis, trabalhistas, administrativos e tributários; • Elaboração de iniciais, contestações, petições e recursos; • Realização de reuniões; • Verificação…
  • CORREA GOMES DE SOUZA ADVOGADOS ASSOCIADOS

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhamento processual -Atendimento a clientes e prestadores de serviços -Diligências forenses - Elaboração de petições -Elaboração de relatórios - Pesquisa doutrinária e…
  • AM PEOPLE

    A combinar
    1 vaga:
    Principais atividades: Acompanhar trâmites processuais; Pesquisar legislação e jurisprudência; Elaborar petições e documentos; Dar suporte nas atividades da área   Pré…
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Estágio para a área do contencioso e controladoriaCursando 3º ou 4º ano do curso de Direito do período noturno Inglês fluente/avançadoDeverá estar cursando: Direito

    Idioma:
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Deverá estar cursando: Cursando o 6° ao 9° Semestre de Direito. Atendimento ao Cliente, presencial e por telefone, Cadastramento de prazos no CPJ, Elaboração de Relatórios…
  • DEMELO GESTÃO CONDOMINIAL

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Auxiliar no atendimento a clientes Preparar defesas, recursos e alegações Avaliar pleitos Participar em audiências Pesquisar doutrina e jurisprudência Controlar prazos de…
  • Selma Abreu Advocacia

    A combinar
    1 vaga:
    Deverá estar cursando: A partir do 2 semestre Realizar pesquisas jurisprudenciais Elaborar petições e pareceres Prazos Auxiliar na análise de processos judiciais Atendimento…
  • LMC ADVOGADOS ASSOCIADOS

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhamento processual, emissão de guias, elaboração de petições de baixa complexidade, tratativa de acordo, cobrança de andamento, protocolo, entre outras atividades…
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Estágio no Escritório Costa e Mariano Ribeiro Sociedade de Advogados, na área de Direito do Trabalho com a finalidade de auxiliar os advogados em atividades como: Acompanhamento…
  • BRASIL TRUSTEE

    A combinar
    1 vaga:
    Conhecimento de informática (Word, Excel, Internet); Boa comunicação e redação; Pro ativo e organizado; Capacidade de lidar com várias atividades; Necessário também ter perfil…
  • GOMES SANJIORATO ADVOGADOS

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Deverá estar cursando: Devendo estar cursando do 6º semestre. Acompanhamento de processos judiciais. Elaboração de peças processuais e documentos diversos. Atendimento a clientes.
  • GC

    A combinar
    1 vaga:
    Peticionamento jurídico, analise de processos, atualização de andamentos.Prévia experiência na área é um diferencial Deverá estar cursando: Direito
  • Estagiário Jurídico

    VELOCE LOGÍSTICA

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Auxílio ao departamento jurídico nas áreas contenciosa e consultiva. Já ter experiência administrativa. Ser comunicativo, saber trabalhar em equipe e lidar com prazos. Deverá…
  • RADAR - GESTÃO PARA ADVOGADOS

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Elaboração de petições, controle de prazos e publicações, emissões de guias, protocolos de peças, distribuições de processos, gerenciamento de agendas e prazos em sistema.Cursando…
  • ABLCALC

    A combinar
    1 vaga:
    Deverá estar cursando: Direito Realização de análises, relatórios e cálculos na área previdenciária e trabalhista. Bom raciocínio lógico e dedicação. Bom raciocínio lógico e…
  • ********

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas:
    Leitura e análise de documentos; Pesquisas de jurisprudências, doutrina e legislação; Controle de arquivos e digitalização e cópias de documentos; Postular em órgãos do Poder…

O que o Estágio em Direito - Trabalhista faz?

Ajuda nas rotinas de regulamentação de relações entre empregados e empregadores, analisa e orienta sobre as normas definidas pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, a Constituição Federal e entre outras leis, verifica alegações das partes, contratos de trabalho e cumpri as regras tanto das empresas quanto dos colaboradores.