Vaga de Estagiário(a) de Recrutamento e Seleção

Olá, tudo bem com você? Ficamos super felizes com a sua chegada até aqui! Somos a M.Hunting , uma empresa especializada em Atração e Seleção de talentos! O nosso maior pilar é marcar a história por um modelo de serviço que vai além do convencional, com uma cultura criativa, dinâmica e inovadora, oferecendo aos nossos clientes (empresas e candidatos) uma experiência incrível de ponta a ponta œ . Pensando em atingir esse pilar e construir, cada vez mais, experiências e resultados de impacto, desejamos expandir a nossa equipe... e é aí que você entra: estamos em busca de um Estagiário(a) de Recrutamento e Seleção (Home Office) altamente motivado e apaixonado por processos de recrutamento e seleção para se juntar à nossa equipe. Este papel é fundamental para nós, pois essa pessoa será responsável por atrair os profissionais mais aderentes e engajados para ocupar as vagas em aberto, contribuindo para o sucesso e crescimento do nosso cliente. €¯  Quais serão as minhas responsabilidades e atribuições? Fornecer atendimento a clientes e candidatos, mantendo comunicação clara e precisa ao longo de todo o processo, orientando ambos no que tange o progresso dos processos seletivos; Divulgar vagas recém-abertas e buscar, constantemente, outros canais e meios de publicação para atrair talentos; Gerenciar vagas no sistema interno da consultoria, registrando aberturas, fechamentos e cancelamentos de vagas; Realizar triagem de currículos, abordagem e agendamento de entrevistas, mantendo registrado os compromissos na agenda da consultoria; Planejar e desempenhar entrevistas por competências com os candidatos para avaliar habilidades emocionais, comportamentais e requisitos técnicos; Confeccionar parecer detalhado dos candidatos encaminhados, incluindo desempenho, experiências e pontos fortes; Atualizar planilhas de controle de vagas e agenda da consultoria; Participar ativamente de reuniões e treinamentos internos, promovendo desenvolvimento pessoal e compartilhando resultados; Propor e implementar melhorias no processo seletivo;  O quê preciso possuir para agarrar a oportunidade? Ensino superior cursando em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia com processo de Recrutamento e Seleção; Capacidade para conduzir processos por competência, desde a etapa de atração (orgânica e hunting) até sua conclusão; Conhecimento e habilidade com plataformas de R&S/ATS (como Abler, Infojobs, Catho, Indeed, Linkedin, Gupy ou outras); Você irá se destacar caso tenha vivência prévia em consultorias de RH e/ou possua cursos voltados para a entrevista por competências ou similares.  Para assumir o desafio de Estagiário(a) de Recrutamento e Seleção , quais os principais comportamentos, habilidades e atitudes devo ter? Trabalho em Equipe; Comprometimento; Flexibilidade; Planejamento e Organização; Capacidade de Resolução de Problemas; Comunicação; Resiliência. ° Bolsa de Estágio: R$1.000,00 ( Benefícios: Comissionamento, Auxílio Terapia, Bonificação por Resultado, Treinamentos internos. ð Horário: 6 horas/ dia - horário comercial á combinar  Modelo de contratação: Contrato de Estágio ¼ Modelo de trabalho: Home Office â Atenção: Nossas vagas são disponíveis para reabilitados e pessoas com deficiência  Informações adicionais: Graduação/Cursando,Administração de Empresas,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia Benefícios: ° Comissão| Bônus | s Day-off no seu aniversário