Vaga de Estagiário People Analytics - Recursos Humanos

Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação. Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social. O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países  Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo ( BM&FBovespa ) e de Nova York ( NYSE ). Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre. #VEMSERCSN /n Requisitos Imprescindíveis: Ensino superior cursando em Administração de Empresas, Economia, Sistemas da Informação, Ciência de dados, Análise e desenvolvimento de sistemas, ou áreas correlatas; Pacote Office básico /n Principais atribuições Criar e apresentar dashboards de People Analytics que ajudem o acompanhamento de indicadores e a tomada de decisão baseada em dados; Atualizar e disponibilizar bases de dados aos pontos focais; Extrair e tratar dados de todos os sistemas utilizados pelo time; Apoiar a análise de dados e insights que vão auxiliar na gestão de pessoas; Elaborar relatórios técnicos e estratégicos para diversas áreas da companhia; Reporte de dados relacionados à área de Gente e Gestão e atendimento à auditoria; Ensino superior cursando em Administração de Empresas, Economia, Sistemas da Informação, Ciência de dados, Análise e desenvolvimento de sistemas, ou áreas correlatas; Pacote Office básico /n Principais atribuições Criar e apresentar dashboards de People Analytics que ajudem o acompanhamento de indicadores e a tomada de decisão baseada em dados; Atualizar e disponibilizar bases de dados aos pontos focais; Extrair e tratar dados de todos os sistemas utilizados pelo time; Apoiar a análise de dados e insights que vão auxiliar na gestão de pessoas; Elaborar relatórios técnicos e estratégicos para diversas áreas da companhia; Reporte de dados relacionados à área de Gente e Gestão e atendimento à auditoria;