Vaga de Estágio em TI

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia. Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável. Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente. Buscamos estudante de tecnologia para se juntar a nossa equipe. O candidato atuará em conjunto a área de RH, apoiando na implantação, parametrização e desenvolvimento de sistemas internos. Informações adicionais: Atividades: Suporte em processos de implantação, parametrização e desenvolvimento de sistemas de RH. Aprender a usar o software de folha de pagamento. Reunir dados dos funcionários Verificar a precisão dos dados inseridos. Gerar relatórios mensais Identificar oportunidades para automatizar tarefas manuais e repetitivas. Nossos benefícios: Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora; Vale Refeição ou Vale Alimentação; Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência trabalho residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional); Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário; Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros); Ginástica Laboral. Requisitos: Conhecimento avançado em ferramentas do Pacote Office. Domínio da criação de relatórios em Power BI. Formação: Diferenciais: Conhecimento em linguagem JAVA. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Proatividade e criatividade para propor novas ideias e soluções. Nossos benefícios: Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora; Vale Refeição ou Vale Alimentação; Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência trabalho residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional); Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário; Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros); Ginástica Laboral.