Vaga de Estágiario de recursos humanos- Home Office

Missão do Cargo: Atuar no suporte às atividades de Recursos Humanos com foco em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, garantindo a excelência nos processos e contribuindo para a melhoria contínua da equipe e da empresa. O estagiário será um parceiro estratégico em iniciativas de RH, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais em um ambiente dinâmico e detalhista. Principais Atividades: Apoiar na triagem e análise de currículos. Participar da organização e execução de processos seletivos, incluindo dinâmicas e entrevistas. Colaborar na administração de treinamentos e programas de desenvolvimento. Atualizar planilhas e sistemas de controle de processos de RH. Auxiliar na integração de novos colaboradores. Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas. Acompanhar indicadores e relatórios relacionados ao RH. Manter comunicação clara e assertiva com candidatos e colaboradores. Contribuir para a organização e planejamento de eventos internos. Realizar pesquisas de clima organizacional e coletar feedbacks de colaboradores. Competências Técnicas: Estar cursando Administração ou Gestão de RH. Familiaridade com ferramentas Office. Habilidade em realizar multitarefas. Capacidade de elaboração de relatórios. Habilidade em gerenciamento de agendas e prazos. Organização e controle de documentos relacionados a processos seletivos. Capacidade de utilizar plataformas de comunicação. Competências Culturais: Comprometimento absoluto: Finalizar tarefas com qualidade, sem procrastinação. Detalhismo: Prezar pela excelência nos detalhes em todas as atividades. Resiliência: Saber lidar com imprevistos e desafios com foco no crescimento. Flexibilidade: Ir além do básico, adaptando-se às demandas com agilidade. Liberdade com responsabilidade: Autonomia para executar, garantindo resultados. Melhoria contínua: Buscar o desenvolvimento pessoal e profissional diariamente. Comunicação clara: Ser transparente e direto, evitando enrolações. Profissionalismo: Assumir responsabilidades e entregar resultados consistentes. Proatividade: Antecipar-se às necessidades e desafios. Compromisso com o crescimento: Alinhar suas metas com as da empresa. Competências Comportamentais: Organização: Capacidade de manter o controle das tarefas e prazos. Empatia: Saber ouvir e compreender as necessidades das pessoas. Iniciativa: Propõe soluções antes mesmo que sejam solicitadas. Autonomia: Realizar atividades com independência e assertividade. Adaptabilidade: Ajustar-se a novos cenários com rapidez. Confiança: Transmitir segurança nas suas ações e decisões. Foco em resultados: Trabalhar com metas claras e comprometimento. Resolução de problemas: Encarar desafios como oportunidades de aprendizado. Postura ética: Manter discrição e confidencialidade em questões sensíveis. Colaboração: Trabalhar bem em equipe, agregando valor ao grupo.