Vaga de Especialista Remuneração
1 vaga: | Publicada em 19/06
- A combinar
Sobre a vaga
A rede Dia nasceu na Espanha em 1979 e, por meio de um agressivo ritmo de expansão, conquistou seu espaço, estando hoje em quatro países:
Espanha, Argentina, Brasil e Portugal.
Com 28.500 colaboradoras e colaboradores em todo o mundo, é a rede responsável por
trazer um conceito inovador ao varejo, garantindo ao cliente proximidade, produtos
de qualidade e preços acessíveis. No Brasil, contamos com 1 Centro de Distribuição
e mais de 240 lojas no estado de São Paulo. Pioneirismo é a marca registrada do
Dia, além de ser a primeira franqueadora supermercadista do Brasil, também é
referência no segmento de marca própria
Venha escrever sua trajetória junto com a gente!
Resumo: Garantir apoio no planejamento e manutenção das políticas de remuneração
da organização, visando manter uma sinergia entre a estratégia organizacional e as
práticas de mercado bem como garantir a satisfação dos clientes internos através
de uma atuação consultiva e propositiva.
Responsabilidades:
Pesquisar e avaliar as tendências e práticas de remuneração do mercado, usando
fontes internas e externas, como pesquisas salariais, dados do governo, relatórios
de consultorias e sites especializados.
Elaborar e atualizar as descrições de cargos, as faixas salariais e as estruturas
de carreira, considerando os requisitos de qualificação, experiência, competências
e responsabilidades de cada posição.
Realizar análises de equidade interna e externa, comparando os salários dos
funcionários com os de outras empresas do mesmo setor, região e porte, e
recomendar ajustes salariais quando necessário.
Participar do planejamento e da execução dos processos de revisão salarial,
promoção, mérito e reconhecimento, definindo os critérios, as regras e os prazos
para a concessão de aumentos e bonificações.
Criar e gerenciar sistemas de incentivos, tais como comissões, participação nos
lucros, bônus por desempenho, prêmios por indicação, projetos, entre outros,
definindo as metas, os indicadores e as formas de pagamento.
Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e estatísticos sobre os custos, a
distribuição e o impacto dos programas de remuneração na organização, utilizando
ferramentas de análise de dados, como planilhas eletrônicas, gráficos e tabelas.
Orientar e capacitar os gestores e os funcionários sobre as políticas e os
procedimentos de remuneração, esclarecendo dúvidas, solucionando problemas e
garantindo o cumprimento das normas legais e éticas.
Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista, tributária e
previdenciária, bem como nas melhores práticas de gestão de pessoas, visando à
melhoria contínua dos processos e à satisfação dos colaboradores.
Requisitos:
Ensino Superior Completo
Experiência na área de Remuneração
Excel Avançado (Sujeito a teste)
Conhecimento na área de informações gerenciais.
Noções de legislação trabalhista;
Experiência em análise de estruturas organizacionais;
Vivência em análise e avaliação pelas metodologias Hay, Towers e/ou Mercer
Experiência com a Ferramenta de pesquisa Korn Ferry
Local de trabalho : São Paulo - SP (Bairro:
Moema)
Nós do DIA Brasil agradecemos o envio do seu currículo, e atendendo à Lei Geral de
Proteção de Dados Pessoais informamos que seu currículo será armazenado por 12
(doze) meses e após esse prazo será devidamente descartado, não impossibilitando
que nos seja enviado novamente um novo currículo após esse prazo.Em caso de
efetivação da contratação, seu currículo será armazenado juntamente com seu
prontuário e armazenado e devidamente descartado 30 (trinta) anos após o
desligamento do colaborador Ensino Superior Completo
Experiência na área de Remuneração
Excel Avançado (Sujeito a teste)
Conhecimento na área de informações gerenciais.
Noções de legislação trabalhista;
Experiência em análise de estruturas organizacionais;
Vivência em análise e avaliação pelas metodologias Hay, Towers e/ou Mercer
Experiência com a Ferramenta de pesquisa Korn Ferry