Vaga de Especialista II - Processos Químicos

RP 887285 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)   Detalhamento do perfil: Atuar como parte do time de execução, no desenvolvimento de projetos de Inovação multidisciplinares, com foco em Processos Químicos; Discutir tecnicamente com time multidisciplinar sobre as atividades e execução de projetos de Inovação. Atuar na elaboração de projetos informacional, conceitual e básico; Atuar na elaboração de documentos de engenharia de processos; balanços de massa e energia; fluxogramas de processo e engenharia; memoriais descritivos de processo; Propor e analisar modificações de projetos e sugestões de inovação; Realizar estudos de análise crítica de problemas e oportunidades de melhoria, emitir boletins e redigir relatórios técnicos.     Descrição da vaga: ·      Salário+ Beneficios  ·      Vínculo de trabalho:Contrado por tempo determinado (CTD) ·      Carga Horária: 40H semanais.   Requisitos da Vaga: ·      Escolaridade:Ensino Médio Completo; Desejável Formação Técnica e/ou Ensino Superior Completo em Engenharia Quimica. ·      Conhecimentos Técnicos/ Experiência exigida :Experiência no desenvolvimento de projetos de Inovação multidisciplinares, com foco em Processos Químicos; Experiência na elaboração de projetos informacional, conceitual e básico; Atuação com elaboração de documentos de engenharia de processos; Experiência na elaboração de balanços de massa e energia; Elaboração de fluxogramas de processo e engenharia; Elaboração de memoriais descritivos de processo; Propor e analisar modificações de projetos e sugestões de inovação; Ter atuado no acompanhamento de testes de processos associados a novos produtos, escalonamento de processos e condições operacionais; Atuação na realização de estudos de análise crítica de problemas e oportunidades de melhoria, emissão de boletins e relatórios técnicos. ·      Conhecimentos Desejáveis: Desejável formação em Engenharia Química; Inglês intermediário   Benefícios: Vale alimentação e refeição Vale transporte Seguro de vida Entre outros. Informações Adicionais:       Etapas do processo seletivo: 1) Avaliação Curricular (dos candidatos inscritos na vaga) 2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos com os currículos mais alinhados ao processo seletivo) 3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento) 4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo) 5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação 6) Entrevista Técnica (individual) 7) Feedback OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas. OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.