Vaga de Especialista II- Instalações Mecânicas

RP 1249307 - 01 Vaga Salvador-BA Detalhamento do perfil: Acompanhar os serviços executados na ferramentas BIM, garantindo a precisão e eficiência no processo de modelagem e construção; Acompanhar e supervisionar os serviços executados pelas empresas terceirizadas, emitindo pareceres técnicos e acompanhando o cumprimento dos prazos e especificações contratadas; Analisar os serviços executados por empresas terceirizadas nos canteiros de obra, emitir sugestões e pareceres técnicos para garantir a conformidade com os projetos e especificações; Desenvolver e implementar ações e projetos relacionados à eficiência energética e hídrica, buscando reduzir o impacto ambiental; Entre outros.   Descrição da vaga: Salário + Benefícios Vínculo de trabalho: CLT Carga Horária: 40h Requisitos da Vaga Escolaridade: Ensino Médio Completo; Desejável Formação Técnica e/ou Ensino Superior Completo. Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Profissional com conhecimento técnico em manutenção, com experiência em manutenções prediais, parada de manutenção; Elaboração de orçamentos de serviços de manutenção, controle do plano de manutenção preventiva e preditiva, análise e consolidação dos KPIs; Liderança de equipes de manutenção, acompanhamento das atividades e realização de planejamento de manutenção; Deverá ter conhecimento em sistemas de refrigeração, climatização, exaustão, renovação de ar, elevadores, bombas de água, gestão de manutenção PMOC, gestão de contratos de serviços de engenharia, eficiência hídrica e energética. Conhecimentos desejáveis: Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica; Automação,IOT,BI E IA. Informações adicionais: Benefícios:  Plano de saúde bradesco  Auxílio odontológico Auxílio transporte Auxílio alimentação e refeição  Auxílio Creche no valor de um sálario mínimo (filhos até 3 anos e 11 meses) Plano de previdência privada Descontos em academias, curso de idiomas, entre outros.  Etapas do processo seletivo: 1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga) 2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo) 3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento) 4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo) 5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação 6) Entrevista Técnica (individual) 7) Feedback OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas. OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.