Vaga de Especialista em Remuneração

Empresa de grande porte no seguimento de construção e em crescimento, busca profissional de Remuneração para compor sua equipe. Informações adicionais: Conduzir em conjunto com a gestão, Estratégia de Remuneração. Conduzir em conjunto com a gestão, Estratégia de Benefícios. Conduzir em conjunto com a gestão, a descrição e manutenção das descrições de funções/cargos em conformidade com os procedimentos estabelecidos pela empresa. Manter atualizado o catálogo de cargos/funções e tabelas salariais. Prestar atendimento aos gestores, orientando-os em relação às políticas de Remuneração e Benefícios, bem como aos procedimentos em vigor na empresa. Analisar solicitações de aumentos salariais por promoção, mérito ou transferência, bem como orientar os gestores nas devidas aprovações. Fornecer as informações necessárias para o acompanhamento das estruturas em relação às políticas relativas à remuneração , cargo, salários e benefícios para tomada de decisão gerencial. Apresentar periodicamente as melhores práticas de mercado em relação a benefícios para tomadas de decisão Gerencial/Diretoria. Realizar e participar de estudos de novas estruturas organizacionais com os negócios. Gestão de Contratos envolvendo a área de Remuneração e Benefícios. Negociar contratos de benefícios e outros pertinentes à área de atuação. Criar Políticas. Formação Superior em Engenharia, Administração, Finanças, Recursos Humanos, ou áreas correlatas. Possuir experiência com Gestão de Remuneração e Benefícios. Desejável experiência com o ERP Sistema Sênior e Obras de Construção Pesada. Pacote Office Avançado. Será considerado um grande diferencial a experiência no seguimento de Óleo e Gás.