Vaga de Especialista em Recursos Humanos

Entender e validar as políticas existentes da empresa com a direção Reavaliar plano de cargos e salários Desenvolver o processo de avaliação de desempenho atrelado ao plano de cargos e salários Reavaliar a política do banco de horas Estabelecer um processo para endomarketing (temáticas e periodicidade) Modernizar o processo de RH Acompanhamento, treinamento e periodicidade nos feedbacks Organização e acompanhamento nos processos seletivos (admissão) Organização e acompanhamento de treinamentos Organização e acompanhamento de eventos Gestão de conflitos Cálculo e emissão boleto de vale alimentação mensal (depende da gestão para saber sobre faltas, férias) Cálculo e emissão boleto de vale transporte mensal Conferência e validação da folha de pagamento para contabilidade (descontos ou extras mensal; alteração de cargos, etc) Efetuar inclusão e exclusão do colaborador em relação aos benefícios UNIMED SAÚDE, UNIMED ODONTO, WELLHUB, SÓLIDES. Formação Superior em Adm, Psicologia e/ou áreas afins. Pacote Office intermediários; Conhecimentos em implantação dos sub-sistemas de RH; Gestão e administração das atividades relativas à departamento pessoal.