Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
Vagas de emprego de Especialista em Recrutamento e Seleção em Terezópolis de Goias, GO
86 resultados
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA combinar2 vagas: ,Identificar e prospectar novos negócios no segmento de gestão de frotas. Elaborar e executar estratégias de vendas para conquistar novos clientes. Realizar reuniões e…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA combinar2 vagas: ,você tem experiencia com gestão de frota ou meio de pagamento? quais empresas?Experiência sólida na área comercial. Vivência na gestão de frotas e meios de pagamento…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA combinar2 vagas: ,Identificar e prospectar novos negócios no segmento de gestão de frotas. Elaborar e executar estratégias de vendas para conquistar novos clientes. Realizar reuniões e…- At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
Consultoria de RH/ Industria
A combinar2 vagas:Realizar processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, Entrevistar e avaliar candidatos de acordo com o perfil requisitado, Elaborar pareceres e relatórios sobre os…- Prospecção ativa de novos clientes. - Realização de vendas externas. - Desenvolvimento e manutenção de relacionamento com clientes. - Identificação de oportunidades de negócios e…
- Estamos em busca de um SDR determinado e dinâmico para se juntar à nossa equipe de vendas! Se você é proativo, tem excelentes habilidades de comunicação e deseja crescer em um…
- Prospecção de clientes, tanto pessoas físicas quanto jurídicas, que podem se interessar pela aquisição de nossos equipamentos; Realizar acompanhamento das negociações em…
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- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
O que o Especialista em Recrutamento e Seleção faz?
Define e acompanha os processos de recrutamento e seleção, estabelece e implanta métricas e realiza mapeamento de perfil de profissionais. Monitora clima organizacional, estrutura a integração de novos funcionários e elabora relatórios gerenciais para subsidiar informações nas decisões e políticas da área de Recursos Humanos.
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