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Vagas de emprego de Especialista em Recrutamento e Seleção em Pareci Novo, RS

82 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Q I INFORMATICA

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Realizar todo o processo de recrutamento e seleção para vagas de níveis operacional, tático e estratégico. Atuar com busca ativa, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas e…
  • QI FACULDADE E ESCOLA TÉCNICA

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Você é um profissional apaixonado por recrutamento e seleção? Tem experiência sólida e gosta de atuar em diferentes níveis, desde o operacional até o estratégico? Então, essa…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • LUANDRE SERVICOS TEMPORARIOS LTDA. (C-I)

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: - Conduzir processos de recrutamento interno e externo para posições administrativas e operacionais. - Realizar busca ativa de talentos (headhunting) para…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    2 vagas: ,
    Irá atuar com Recrutamento interno e externo, caça talentos para posições administrativas e operacionais, seleção presencial e online, orientação para processo admissional…
  • Villela Brasil Bank

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Empresa de Tecnologia e Recuperação de Negócios, busca por Assistente de Recrutamento & Seleção. Responsabilidades e atribuições: Realizar entrevistas em grande…
  • RENATA PRADO CAMARGO MOYA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Vaga Sênior Atividades: Irá atuar com Recrutamento interno e externo, caça talentos para posições administrativas e operacionais, atração e seleção de alto volume de vagas…

O que o Especialista em Recrutamento e Seleção faz?

Define e acompanha os processos de recrutamento e seleção, estabelece e implanta métricas e realiza mapeamento de perfil de profissionais. Monitora clima organizacional, estrutura a integração de novos funcionários e elabora relatórios gerenciais para subsidiar informações nas decisões e políticas da área de Recursos Humanos.