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Vagas de emprego de Especialista em Recrutamento e Seleção em Mandirituba, PR

86 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Divulgação da vaga, triagem dos currículos e agendamento das entrevistas; Recrutamento e seleção de vagas operacionais em grande volume; Gestão de admissão, envio de formulário…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • RADAR - GESTÃO PARA ADVOGADOS

    A combinar
    1 vaga:
    atuará como consultor de recrutamento e seleção para clientes (escritórios de advocacia e departamentos jurídicos) do Brasil todo, realizando alinhamento de perfil, elaboração de…
  • RADAR - GESTÃO PARA ADVOGADOS

    A combinar
    1 vaga:
    - atuará como consultor de recrutamento e seleção para clientes (escritórios de advocacia e departamentos jurídicos) do Brasil todo, realizando alinhamento de perfil, elaboração…
  • Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

    Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    - Conduzir o processo de Recrutamento & seleção de ponta a ponta, desde alinhamento do perfil junto ao requisitante da vaga até o envio da carta oferta e integração; …
  • RH CENTER

    A combinar
    1 vaga:
    EMPRESA RH CENTER contrata: VAGA EFETIVA Consultor de Recrutamento e Seleção Pleno FORMAÇÃO Ensino Superior Completo em Psicologia RESPONSABILIDADES Responsável pelos processos…
  • MANPOWER

    A combinar
    1 vaga:
    Prospecção de clientes, tanto pessoas físicas quanto jurídicas, que podem se interessar pela aquisição de nossos equipamentos; Realizar acompanhamento das negociações em…

O que o Especialista em Recrutamento e Seleção faz?

Define e acompanha os processos de recrutamento e seleção, estabelece e implanta métricas e realiza mapeamento de perfil de profissionais. Monitora clima organizacional, estrutura a integração de novos funcionários e elabora relatórios gerenciais para subsidiar informações nas decisões e políticas da área de Recursos Humanos.