Vaga de Especialista de Sinistro

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um(a) profissional para uma seguradora. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar. Nossa cultura e nossos princípios definem a base de tudo o que fazemos: nos desafiam a sermos protagonistas e darmos o máximo para aproveitar as melhores oportunidades, conectando nosso DNA empreendedor com cada um dos nossos atos. Se interessou pela vaga? Confira os requisitos: Especialista de Operações/Sinistros Principais atividades do cargo: Irá atuar em uma área Técnica, pós-venda (linha branca, TV, Linha Marrom, Moveis); Trabalhará com um time de 14 pessoas segregados em (qualidade, técnicos e time de campo). Em conjunto com o time: " Gerir carteira de prestadores; " Monitorar, estimular e promover a alta performance dos prestadores; " Garantir conformidade técnica e regulatória em toda a Operação; " Garantir a sustentabilidade econômica da operação; " Gerenciar orçamento e provisões; " Garantir melhoria contínua da operação, no que tange sistemas, processos e pessoas; " Executar controle de KPIs e indicadores; " Fornecer suporte técnico as áreas internas; " Garantir a melhor experiência do cliente; " Desenvolver objetivos estratégicos e operacionais para evolução da área; A pessoa tem que ter disponibilidade para viagens recorrentes fora de SP e visitas externas. ÁREAS DE EXPERIENCIA Fabricantes de Produtos; Facilities; Pós Venda Assistência Técnica Conhecimento técnico/ Certificações técnicas necessárias: Curso Técnico (Eletrotecnia, Eletrônica, Elétrica, Automação); Superior em Engenharias e/ou Administração; MBA gestão de projetos, controller, similares; Formação Lean; Excel avançado; Power BI diferencial; Inglês intermediário (diferencial) Ter CNH Habilidades Desejadas: Gestão de Projetos; Comunicação; Rápida aprendizagem; Ótimo no trabalho em equipe; Solução de problemas; Atento aos detalhes; Gerenciamentos de custos e qualidade; Gestão de equipe hibrida; Pacote Office e Power BI; Analítico BENEFICIOS PLR: 40% do salário corrigido com o percentual de dissidio mais parcela fixa definida pelo sindicato da categoria. Assistência médico-hospitalar Sulamérica: com subsídio de 100%, reembolso para livre-escolha e assistência internacional para viagens, extensivo à família (dependentes legais). Assistência Odontológica Sulamérica: com cobertura nacional, com subsídio de 100% e reembolso para livre-escolha, extensivo à família (dependentes legais). Seguro de Vida em Grupo e de Acidentes Pessoais: Terá direito, nos termos das políticas da empresa. Plano de Previdência Privada: 1:1 - a empresa contribui mensalmente com o mesmo valor do percentual escolhido pelo participante (até R$ 7.229,87 de 1% a 4% e acima de R$ 7.229,88 de 0% a 10%) Vale refeição: R$42,99/dia em 22 dias mensalmente, totalizando R$ 945,78. Vale alimentação: R$ 730,93 mensal 13º Vale alimentação: crédito adicional em seu cartão eletrônico de Vale Alimentação, realizado conforme convenção coletiva vigente, no valor total de R$ 730,93 Assistência Pessoal ao Empregado ICAS: parceria entre a empresa e empresa ICAS, que oferece assistência pessoal nas áreas jurídica, financeira e psicológica. Vale Transporte: você poderá escolher uma das opções abaixo: Transporte público: Desconto de 6% do salário base; Fretado: Desconto de 6% do salário base; Estacionamento e pedágio: 50% de reembolso. Auxílio creche: para crianças até 6 meses, o reembolso é integral. Para aquelas a partir de 6 meses até 71 meses o reembolso é de 479,28. OU Babá: para crianças até 6 meses, o reembolso é de R$ 889,37. Auxílio Educação: Estará elegível ao programa de subsídio educação de acordo com as normas e políticas da empresa. Total Pass: acesso as academias Smart Fit e Bio Ritmo, de acordo com o plano escolhido, extensível aos dependentes; Day-off de aniversário: direito a um dia de folga no mês de aniversário. Short Friday de verão: antecipação de 2 horas do final do expediente às sextas-feiras, a partir da primeira sexta-feira de dezembro até a sexta-feira pré-Carnaval. Kit Bebê: concedido para funcionários com filhos recém-nascidos. Auxílio Home Office: depositado no cartão Caju