Vaga de Especialista de Remuneração

Manter descrições de cargo atualizadas; Colaborar no desenvolvimento de um sistema de gestão da remuneração e da criação da política de remuneração para a FP; Desenvolver procedimentos, indicadores e relatórios de cargos e salários, incluindo a proposição de trilhas de carreira e tabelas salariais que respeitem a equidade e as práticas dos mercados onde a Empresa opera; Apoiar a implementação do planejamento de ajuste anual e de remuneração variável para todas as áreas; Gestão do PLR em conjunto com a Coordenadora de RH; Comunicar alterações funcionais e/ ou estruturais, como promoções, transferências e outras mudanças organizacionais; Controlar o quadro de pessoal em parceria com a área de Seleção; Realizar pesquisas e comparativos salariais para orientar decisões gerenciais; Apoiar a gestão do Programa Metas; Atualizar organogramas e adequações de níveis.