Vaga de Especialista de Remuneração e Benefícios

Desenvolvimento de Programas de Recompensas : Criar e implementar programas de recompensas que sejam competitivos e atrativos para atrair e reter talentos. Análise de Mercado : Realizar pesquisas de mercado para garantir que os pacotes de recompensas estejam alinhados com as tendências do setor e sejam competitivos. Análise de Benefícios : Conforme a estratégia, avaliar e reestruturar planos oferecidos aos funcionários, como seguros de saúde, planos de aposentadoria, bônus, entre outros. Compliance e Regulamentação : Assegurar que todos os programas de recompensas estejam em conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas. Consolidação de CoE: Construir ferramentas como calculadoras salariais, validar configurações em Workday, alinhar politicas com Grupo/Corporate e outras, e compartilhar essas informações para empoderar os HRBPs e demais áreas dentro de RH. Avaliação e Melhoria Contínua : Monitorar a eficácia dos programas de recompensas e fazer ajustes conforme necessário para melhorar a satisfação e o desempenho dos funcionários. - Experiencia em Workday Esses objetivos ajudam a criar um ambiente de trabalho motivador e a manter os funcionários engajados e satisfeitos. Se precisar de mais detalhes sobre algum desses pontos, estou à disposição! Informações adicionais: 40 hours per week