Vaga de Especialista de Remuneração e Benefícios

Junte-se a nós! #VemSerVerisure #VerisureVagas #Vagaprioritaria ou #Vagaexclusiva Na Verisure priorizamos a inclusão independente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência etc. Somos apaixonados pelo que fazemos, nosso ambiente de trabalho é dinâmico, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e crescimento! Pelo sexto ano consecutivo a Verisure é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Fique por dentro! A Verisure é referência na Europa e no Brasil no quesito proteção de pessoas, residências e negócios, somando mais de 5 milhões de clientes. Ao longo dos mais de 35 anos de história, trouxe inovação e confiabilidade aos sistemas de alarme e se tornou um padrão a ser seguido pelo setor. A Verisure Brasil é parte do grupo internacional que é líder na Europa, com presença em mais de 17 países.   Missão do cargo Preparar relatórios resumindo recomendações e análises sobre remuneração, benefícios e mobilidade que possam impactar decisões pessoais, comerciais, financeiras ou legais para revisão por executivos, gerentes e outras partes interessadas. É responsável pelo desempenho e resultados de equipes de médio porte e treina membros da equipe e/ou tem conhecimento prático e experiência em sua própria disciplina, usa diretrizes ou políticas prescritas para analisar e resolver problemas e recebe um nível moderado de orientação e direção. Quais são as principais responsabilidades? 1.    Criar e implementar programas de recompensas que sejam competitivos e atrativos para atrair e reter talentos. 2.    Realizar pesquisas de mercado para garantir que os pacotes de recompensas estejam alinhados com as tendências do setor e sejam competitivos. 3.    Conforme a estratégia, avaliar e reestruturar planos oferecidos aos funcionários, como seguros de saúde, planos de aposentadoria, bônus, entre outros. 4.    Assegurar que todos os programas de recompensas estejam em conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas. 5.    Construir ferramentas como calculadoras salariais, validar configurações em Workday, alinhar políticas com Grupo/Corporate e outras, e compartilhar essas informações para empoderar os HRBPs e demais áreas dentro de RH. 6.   Monitorar a eficácia dos programas de recompensas e fazer ajustes conforme necessário para melhorar a satisfação e o desempenho dos funcionários. O que você precisa ter? * Ensino Superior Completo * Experiencia com a ferramenta Workday  Benefícios "             Vale Transporte   "             Vale Refeição/ Alimentação de R$ 30,00 /dia "             Seguro de Vida Sulamérica "             Plano de Assistência Médica AMIL* "             Plano Odontológico Sulamérica* "             Gympass* "             NAV  plataforma de telemedicina, parceria com a Dasa "             Empréstimo Consignado  conforme política vigente "             Alarme Monitorado Verisure  conforme política vigente "             Auxilio creche até 10 meses de idade  conforme política vigente "             Veribaby - um kit de presentes para os novos papais e mamães da Verisure      "             VeriPlus - programa de parcerias com descontos exclusivos para colaboradores da Verisure                                         *Os planos de assistência médica, odontológica e Gympass poderão ter cobrança de mensalidade de acordo com a categoria escolhida. Horário de trabalho Segunda a Sexta das 8h00 as 17h48 Modelo híbrido: Presencial 3x por semana Local de Trabalho Avenida JK  próximo a região da Faria Lima.