Vaga de Especialista de Remuneração e Benefícios

Descrição Sumária: O Especialista de Remuneração e Benefícios geralmente envolve responsabilidades relacionadas ao planejamento, gestão e execução de políticas de remuneração e benefícios em uma empresa. Informações adicionais: Principais Atividades: Desenvolvimento de Políticas de Remuneração: Criar e implementar políticas de remuneração, incluindo salários, bônus, incentivos de curto e longo prazo, entre outros. Gestão de Benefícios: Administrar os programas de benefícios da empresa, como planos de saúde, seguro de vida, vale-refeição, previdência privada, entre outros. Análise de Competitividade: Realizar pesquisas salariais e de benefícios para garantir que a empresa permaneça competitiva no mercado, ajustando as políticas conforme necessário. Planejamento de Orçamento: Trabalhar em estreita colaboração com o departamento financeiro para desenvolver e gerir o orçamento de remuneração e benefícios. Compliance e Legislação: Garantir que todas as práticas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulatórias. Gestão de Sistemas de Remuneração: Manter e melhorar os sistemas de gestão de remuneração e benefícios, garantindo a precisão dos dados e a eficiência dos processos. Consultoria Interna: Prestar suporte e orientação para os líderes da empresa em relação a questões de remuneração e benefícios. Análise de Equidade Interna: Monitorar e garantir a equidade interna na estrutura de remuneração, promovendo a justiça salarial dentro da organização. Informações Adicionais: Local: Samuel Morse, 74 - Cidade monções Escala: 4x presencial 1x home office Horário: 8h as 17h48 Benefícios: PLR 1,5 do Piso; VR ($1.100,00); VA ($112,41); Convênio Médico (Unimed); VT (até $18,00); Bolsas de Estudos; Seguro de vida; Licença maternidade; Licença paternidade; Empréstimo consignado. Requisitos: Formação Acadêmica em áreas como Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos ou afins. Experiência prévia na área de remuneração e benefícios, com um sólido entendimento das práticas de mercado e das regulamentações locais. Forte capacidade analítica para interpretar dados e realizar recomendações estratégicas. Familiaridade com sistemas de gestão de remuneração e benefícios, como SAP, ADP, entre outros. Capacidade de comunicar-se de forma eficaz com diferentes níveis da organização. Habilidade em conduzir e interpretar pesquisas salariais para posicionamento competitivo da empresa no mercado. Informações Adicionais: Local: Samuel Morse, 74 - Cidade monções Escala: 4x presencial 1x home office Horário: 8h as 17h48 Benefícios: PLR 1,5 do Piso; VR ($1.100,00); VA ($112,41); Convênio Médico (Unimed); VT (até $18,00); Bolsas de Estudos; Seguro de vida; Licença maternidade; Licença paternidade; Empréstimo consignado.