Vaga de Especialista de Gente e Gestão

Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos funcionários por meio de avaliações e feedbacks regulares. Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento conforme as necessidades identificadas. Coletar e analisar dados de desempenho dos funcionários para avaliar o progresso e a eficácia dos programas de desenvolvimento. Fornecer orientação e aconselhamento aos colaboradores em relação ao desenvolvimento de carreira e metas profissionais. Desenvolver e implementar estratégias para melhorar o engajamento dos funcionários e promover um ambiente de trabalho positivo. Identificar e desenvolver talentos internos para posições de liderança por meio de programas de sucessão. Realizar avaliações de competências e habilidades dos colaboradores para identificar áreas de melhoria e oportunidades de desenvolvimento. Coletar feedback dos funcionários sobre programas de desenvolvimento e treinamento, fazendo ajustes quando necessário. Colaborar com outros departamentos para garantir que os programas de desenvolvimento estejam alinhados com as metas e objetivos da organização Ensino superior completo em Psicologia, Administração e áreas correlatas; Vivencia em empresas de varejo será um diferencial;