Vaga de Engenheiro(a) Segurança do Trabalho
1 vaga: | Publicada em 29/06
A combinar
Sobre a vaga
Somos a RIP:
uma empresa de serviços industriais integrados. São mais de 35 anos de história, e
uma experiência sólida em setores como mineração, siderurgia, óleo e gás, energia,
química e petroquímica, entre outros. Buscamos pessoas que tenham vontade de se
desenvolver em um ambiente inclusivo, que respeita a pluralidade. Juntos,
acreditamos que o crescimento profissional acontece quando diferentes perspectivas
são compartilhadas. Faça parte do time da RIP. Confira as vagas disponíveis e
inscreva-se! /n Sólida experiência na função, principalmente com gestão e escopo
de obras. Ensino Superior em Engenharia com registro em CREA. Disponibilidade para
viagens eventuais /n Elaborar e executar projetos e normas de segurança, estudando
instalações, materiais e processos, visando determinar as necessidades referentes
a prevenção de acidentes; Inspecionar estabelecimentos avaliando os riscos de
acordo com medidas preventivas e corretivas; Realizar a avaliação das
conformidades e não conformidades dos aspectos de Segurança, Saúde e Meio Ambiente
das obras, sempre que há alteração dos aspectos, riscos e impactos nas frentes de
serviço, através de inspeções in loco e por meio de informações diárias dos
Técnicos de Segurança do Trabalho, a fim de garantir as conformidades dos aspectos
de segurança das atividades; Emitir indicadores de saúde e segurança, através do
preenchimento de planilhas específicas com a composição dos dados estatísticos da
obra, a fim de posicionar o cliente e a RIP, bem como para cumprir as obrigações
legais e contratuais; ÿ Acompanhar as perícias de periculosidade e/ou
insalubridade na Filial e obras para posterior elaboração de defesa técnica da
empresa, sempre que há uma demanda processual, através da apresentação dos
documentos legais (ficha de entrega de equipamento individual, programa de
prevenção de riscos ambientais, etc.) e esclarecimentos de dúvidas, a fim de
elaborar a defesa técnica de forma a evitar o pagamento de adicionais trabalhistas
e seus reflexos, quando não devidos.