Vaga de ENGENHEIRO MASTER – EXCLUSIVA PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA (PCD) - PROJECT MANAGEMENT OFFICE

Experiência sólida atuando como PMO (Project Management Office); Experiência com planejamento e controle de projetos de grande porte; Conhecimento em ferramentas de Metodologia Ágil; Conhecimento em Power BI e demais ferramentas de Report; Experiência com Primavera P6 / MS Project; Habilidade em redação para a elaboração de atas, planos de ação e apresentações; Habilidade em comunicação com diversas disciplinas e diferentes hierarquias Requesitos Desejáveis: Desejável conhecimento em Sharepoint; Desejável conhecimento em Miro / Planner e ferramentas colaborativas; Experiência em BIM/AWP. Formação Acadêmica: Engenharia Mecânica, Elétrica ou Civil. Realizar a gestão do portfólio dos projetos em implantação na Diretoria; Acompanhar/consolidar metas e KPIs dos projetos desenvolvendo relatórios de report executivo; Suportar as equipes de implantação de projetos na interface com as áreas parceiras, Planejamento Estratégico, Finanças, Desenvolvimento e demais stakeholders do ciclo de vida dos projetos; Desenvolver e promover a melhoria contínua de fluxos, SIPOCs e Indicadores de Desempenho e de Resultados inerentes às atividades de rotina; Realizar visitas aos sites em MG e Vitória/ES para (i) reconhecimento do escopo de novos projetos, (ii) conduzir e participar de reuniões, e (iii) para o acompanhamento e coleta de informações de projetos em implantação; Suportar as áreas de Gestão de Riscos, Gerenciamento de Mudanças, Gestão Econômica, Gestão de Contratos e Planejamento nos assuntos relativos a performance dos projetos; Suportar a consolidação de dados para a Diretoria de Implantação de Projetos Sul e Sudeste e para a Diretoria de Minério de Ferro. Previdência Privada PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes. Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja você! Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa é a verdadeira inclusão. O que realmente importa é trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Alguém que quer sempre aprender, correr atrás dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um espírito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualificação dos nossos colaboradores e colaboradoras são fundamentais para a nossa transformação cultural. A gente dá as ferramentas, mas é você que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Você sabe a diferença entre diversidade e inclusão? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as raças, credos, cores, religiões, culturas, orientações sexuais, características físicas. Inclusão é dar real espaço para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS. Conheça também nossa Política de diversidade Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.