Vaga de ENGENHEIRA (O) – MINA/USINA – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
1 vaga: | Publicada em 05/07
A combinar
Sobre a vaga
Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres:
pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. Juntos, a gente transforma o futuro. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. Juntos. Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N° de Vagas:
01 Formação:
Engenharia Mecânica, Engenharia Metalúrgica, Engenharia de Minas, Engenharia Química, Engenharia Elétrica e/ou outras engenharias. Localidade:
Mariana, Minas Gerais, Brasil Horário de Trabalho:
administrativo Tipo de contrato:
Indeterminado Período de inscrição:
de 05/07/2024 a 11/07/2024 Como profissional, você vai... Coordenar os trabalhos e rotina da CPIA fase e garantir a sua eficácia; Conduzir as análises de eventos de segurança de processo; Zelar pela imparcialidade do processo de análise ocorrências operacionais; Responsável técnico pela verificação da conformidade, padronização e qualidade dos processos (registros, investigações, inspeções operacionais, relatórios etc) das Subcomissões; Controlar prazos de ações e apurações das fases; Capacitar os responsáveis pelos registros de ocorrências operacionais; Capacitar os líderes de subcomissão e membros; Disseminar boas práticas relacionadas à segurança operacional; Realizar inspeções em campo com foco em segurança operacional; Fazer associação dos documentos normativos com os eventos de segurança de processo ; Associar os eventos de segurança de processo aos bowties; Implantar as campanhas e processos de prevenção da sua unidade; Coordenar a verificação da eficácia das ações de eventos de processo periodicamente; Liderar a reunião da comissão de prevenção de eventos ; Coordenar a execução dos Diagnósticos Operacionais de Segurança (DOS); Execução e direcionamento de itens de segurança de processos operacionais para as Rotinas de Segurança; Implantação de projetos relacionados a redução de Eventos P Interface com a liderança da área operacional para prevenção de eventos de segurança de processo; Interface com os processos de DBs e Gestão de Riscos do Negócio (GRNO) e HIRA e com a área normativa para propor melhorias e disseminar boas práticas. Estamos muito felizes por ter alguém como você:
Formação em engenharia; Habilidade de comunicação com a área operacional e
liderança; Capacidade de trabalhar com times multidisciplinares; Capacidade de
análise crítica, sistêmica e estruturada; Conhecimento nas ferramentas de análise
de causa raiz (5 porquês e diagrama de Ishikawa); Conhecimento de Segurança de
Processo (diferencial); Experiência no setor de mineração Mina/Usina
(diferencial). Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em
um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e
buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um
portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou
transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos
trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de
vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo
Conecte SUS. Previdência Privada PLR - Programa de Participação nos Lucros e
Resultados Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas Assistência Médica e
Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças
Infectocontagiosas PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o
próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em
Grupo Auxílio funeral Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus
dependentes. Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e
menores sob guarda com até 10 anos Incentivo à atividade física - Wellhub Programa
Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas
(EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Desconto para aluguel de carros
EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.