Vaga de Employer Branding Analyst

Você é apaixonado por construir uma marca empregadora forte e atrair os melhores talentos? Estamos em busca de um Analista de Marca Empregadora experiente e dinâmico para se juntar à nossa equipe! Principais Responsabilidades: Estratégia de Marca Empregadora: Desenvolver e implementar estratégias abrangentes de marca empregadora alinhadas com os valores e objetivos da nossa empresa. Criar e gerenciar conteúdo para diversos canais (site, mídias sociais, portais de emprego) para promover nossa marca empregadora. Proposta de Valor ao Empregado (PVE): Colaborar com as equipes de RH e marketing para definir e comunicar nossa Proposta de Valor ao Empregado. Garantir a consistência da mensagem da PVE em todos os pontos de contato. Atração de Talentos: Desenhar e executar campanhas para atrair e engajar potenciais candidatos. Utilizar mídias sociais e outras plataformas digitais para aprimorar nossa presença online e reputação como empregador de escolha. Comunicação Interna e Cultura: Desenvolver iniciativas para promover uma cultura de trabalho positiva e o engajamento dos funcionários. Organizar eventos e atividades que promovam a cultura e os valores da nossa empresa. Pesquisa de Mercado e Análise: Realizar pesquisas de mercado para manter-se atualizado sobre as tendências do setor e as melhores práticas em marca empregadora. Analisar dados e métricas para avaliar a eficácia das iniciativas de marca empregadora e fazer melhorias baseadas em dados. Requisitos: Graduação em Marketing, Recursos Humanos, Comunicação ou área relacionada. Experiência comprovada em marca empregadora, marketing de recrutamento ou função similar. Fortes habilidades de comunicação e storytelling. Proficiência no uso de ferramentas e plataformas de marketing digital (por exemplo, mídias sociais, sistemas de gerenciamento de conteúdo). Pensamento criativo e capacidade de gerar ideias inovadoras para aprimorar nossa marca empregadora. Excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de projetos. Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo  CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Resiliência Comunicação Visão do negócio Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Resiliência Comunicação Visão do negócio