Vaga de Designer - Pleno| V4 Prates Hanzava & Co.
1 vaga: | Publicada em 11/07
- A combinar
Sobre a vaga
Venha se juntar com a gente na V4 Company! Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo. Alguns dos desafios que você vai encarar:
Criação de página de vendas, páginas de captura, criativos, copys; Público alvo e personas; Conhecimentos sobre Marketing Direto / Inbound Marketing; Capacidade de comunicar e envolver diferentes públicos; Contato direto com outras pessoas da equipe para o desenvolvimento de artes, vídeos, landing pages e quaisquer que forem precisas para o sucesso da sua função. Pré-requisitos para candidatura:
Conhecimentos das boas práticas de Design:
Tipografia, Cores, Formas e como unir tudo isso de forma consciente; Saber utilizar as principais ferramentas da Adobe (Photoshop, Illustrator); Gostar de realizar diversos tipos de trabalhos, tanto digitais quanto offline; Ser auto gerenciável, ser comprometido com as entregas e bem organizado com os arquivos; Gostar de trabalhar em equipe; Conhecimento sobre Gatilhos Mentais, Neuromarketing, modelos como AIDA entre outros; Habilidade de Comunicação; Ter vontade de aprender novas técnicas. Desejável mas não eliminatório:
Entender de diagramação e fechamento de arquivos para impressão. Conhecer o básico de Premier e After Effects. Ter conhecimento das boas práticas de desenvolvimento de Landing Pages. Conhecimentos básicos de desenvolvimento de copywriting. O que mais oferecemos:
Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; Foco em metas, não
em horários; Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados
(OKRs); Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural
com o negócio.