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Vaga de Designer Gráfico | V4 Ruppelt Santos & Co.

1 vaga: | Prestador de serviços (PJ) | Publicada em 21/10

Sobre a vaga

Venha se juntar com a gente na V4 Company!   Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.   Alguns dos desafios que você vai encarar: Criação de página de vendas, páginas de captura, criativos, copys; Público alvo e personas; Conhecimentos sobre Marketing Direto / Inbound Marketing; Capacidade de comunicar e envolver diferentes públicos; Contato direto com outras pessoas da equipe para o desenvolvimento de artes, vídeos, landing pages e quaisquer que forem precisas para o sucesso da sua função.   Pré-requisitos para candidatura: Conhecimentos das boas práticas de Design: Tipografia, Cores, Formas e como unir tudo isso de forma consciente;  Saber utilizar as principais ferramentas da Adobe (Photoshop, Illustrator);  Gostar de realizar diversos tipos de trabalhos, tanto digitais quanto offline;  Ser auto gerenciável, ser comprometido com as entregas e bem organizado com os arquivos;  Gostar de trabalhar em equipe;  Conhecimento sobre Gatilhos Mentais, Neuromarketing, modelos como AIDA entre outros; Habilidade de Comunicação; Ter vontade de aprender novas técnicas.   Desejável mas não eliminatório: Entender de diagramação e fechamento de arquivos para impressão. Conhecer o básico de Premier e After Effects. Ter conhecimento das boas práticas de desenvolvimento de Landing Pages. Conhecimentos básicos de desenvolvimento de copywriting.   O que mais oferecemos: Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; Foco em metas, não em horários; Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs); Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.