Vaga de Desenvolvedor Front-end Pleno

Esta vaga é para você integrar um de nossos times de desenvolvimento. Temos uma grande variedade de produtos direcionados a Customer Care, alguns construídos em Angular e outros em React. A principal missão dos Devs na Hi é evoluir, com novas funcionalidades, os produtos que compõem nossa plataforma. Para isso, eles contam com um Roadmap criado em conjunto com os POs. Nós seguimos a filosofia ágil na empresa, e as sprints costumam ter 3 semanas de duração. Os times são compostos por back-ends, front-ends e analistas de testes. Informações adicionais: Buscamos um profissional engajado, disposto a explorar e aprender novas tecnologias. Nosso desafio para essa vaga é construir um produto com excelente usabilidade. Legal e quais serão as minhas responsabilidades? Você será responsável por: Planejar o trabalho de modo que sua entrega não sobrecarregue ou prejudique outras pessoas do time; Colaborar com outros desenvolvedores para destravar desafios técnicos; Participar de forma engajada em todos os rituais do SCRUM: sprint planning, reuniões de 15, retrospectiva, feedbacks; Desenvolver com qualidade o próprio código; Reportar de forma transparente e rápida as dificuldades técnicas que estejam bloqueando as entregas. Nossos benefícios: ³ Cartão Flex (Caju) R$ 900,00; iþ » Notebook e fone de ouvido; zAssistência médica Seguros Unimed | Cobertura nacional (apartamento) e internacional (por reembolso) - estendido a dependentes com mensalidade 100% pagos pela Hi, com apenas 10% de coparticipação em alguns procedimentos; · Assistência Odontológica Unimed ou Care Plus (de acordo com região) | Cobertura nacional - estendido a dependentes e 100% pagos pela Hi; vþ Auxílio Creche; ° Auxílio a filho com deficiência; Seguro de Vida; 0þÍþ BLicença maternidade de 6 meses e paternidade de 1 mês. Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homo afetivos, a mães não gestantes nos casos de adoção, independentemente da idade; Øþ Zenklub (plataforma online de saúde emocional para realizar sessões com psicólogos, psicanalistas e terapeutas); Ëþ B Gympass (plataforma de saúde e bem-estar que dá acesso a academias e/ou treinos on-line, estúdios de dança, natação, etc.); Êþ Convênio Pleno com o Sesc; Já por outro lado, pensando no desenvolvimento e engajamento dos nosso Hiers, proporcionamos o seguinte: IParceria com a Gama University, USP e FIAP para MBA, pós-graduação e outros cursos online; IParceria com as escolas de idiomas: English Pass, ROCKFELLER; Open English e Say It Now; I Feedback 1:1 mensal entre líder e liderado (para uma cultura transparente e de alta performance ) Nós conversamos sobre desenvolvimento e damos/recebemos feedbacks, para uma relação duradora € I Respeito, muita abertura e comunicação transparente sempre; I PDI - Plano de Desenvolvimento Individual: construído entre o líder e o liderado para o seu desenvolvimento; I Treinamentos e mentorias (individuais e para os times); I Parceria com Seu Din, uma plataforma de gestão financeira que te ajuda a ter saúde e organização financeira; I Pet Club garante a proteção e bem-estar do seu filho de quatro patas, com valore acessíveis. E por fim, temos alguns mimos que fazem toda diferença: P Flexibilidade de horário (cenário atual remoto e/ou híbrido com escritórios em Blumenau/SC e São Paulo/SP); P Happy Hier Day: Ganhe 1 Day Off no mês do seu aniversário; P Kit Casamento: enviamos uma lembrancinha para presentear o seu casamento. O casamento é o início de uma deliciosa vida a dois. Saboreiem cada momento juntos! P Kit Maternidade/Paternidade: a chegada do seu baby é muito importante e nós queremos fazer parte desse momento inesquecível! P Revezamento nos feriados locais, de acordo com a dinâmica do time e momento da empresa; P Emenda entre Natal e Ano Novo, sem descontar das férias (ou seja, temos um total 40 dias de férias aqui na Hi!) P Empréstimo Consignado Itaú; P Descontos, cashbacks, e gifts card na Colmeia Shop, Kaledo e Clube das Marcas. Formação: Formação superior será um diferencial, mas acima de tudo, iremos avaliar a sua experiência :) Experiência comprovada em desenvolvimento de software. Experiência e conhecimento em: Protocolo HTTP (response, request, cabeçalhos); Consumo de APIs REST; Javascript/ES6 ; Conhecimento em algum Framework (React, Angular, Vue); HTML/CSS; Testes unitários; Git. Serão pontos positivos se você tiver conhecimentos em: Redux/MobX/State containers; Bundlers (Webpack, Parcel, outros); Programação funcional; Docker. Independentemente do time, todas as pessoas da Hi compartilham as seguintes características: Senso de dono: nossas pessoas se empoderam das próprias decisões; Paixão pela execução: nos identificamos mais com um estilo mão na massa, e menos conceitual; Atitude colaborativa: todos aqui se ajudam no trabalho, e gostam de happy hours no final do dia; Espontaneidade: podemos ser e agir da mesma forma dentro e fora do ambiente de trabalho. Nossos benefícios: ³ Cartão Flex (Caju) R$ 900,00; iþ » Notebook e fone de ouvido; zAssistência médica Seguros Unimed | Cobertura nacional (apartamento) e internacional (por reembolso) - estendido a dependentes com mensalidade 100% pagos pela Hi, com apenas 10% de coparticipação em alguns procedimentos; · Assistência Odontológica Unimed ou Care Plus (de acordo com região) | Cobertura nacional - estendido a dependentes e 100% pagos pela Hi; vþ Auxílio Creche; ° Auxílio a filho com deficiência; Seguro de Vida; 0þÍþ BLicença maternidade de 6 meses e paternidade de 1 mês. Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homo afetivos, a mães não gestantes nos casos de adoção, independentemente da idade; Øþ Zenklub (plataforma online de saúde emocional para realizar sessões com psicólogos, psicanalistas e terapeutas); Ëþ B Gympass (plataforma de saúde e bem-estar que dá acesso a academias e/ou treinos on-line, estúdios de dança, natação, etc.); Êþ Convênio Pleno com o Sesc; Já por outro lado, pensando no desenvolvimento e engajamento dos nosso Hiers, proporcionamos o seguinte: IParceria com a Gama University, USP e FIAP para MBA, pós-graduação e outros cursos online; IParceria com as escolas de idiomas: English Pass, ROCKFELLER; Open English e Say It Now; I Feedback 1:1 mensal entre líder e liderado (para uma cultura transparente e de alta performance ) Nós conversamos sobre desenvolvimento e damos/recebemos feedbacks, para uma relação duradora € I Respeito, muita abertura e comunicação transparente sempre; I PDI - Plano de Desenvolvimento Individual: construído entre o líder e o liderado para o seu desenvolvimento; I Treinamentos e mentorias (individuais e para os times); I Parceria com Seu Din, uma plataforma de gestão financeira que te ajuda a ter saúde e organização financeira; I Pet Club garante a proteção e bem-estar do seu filho de quatro patas, com valore acessíveis. E por fim, temos alguns mimos que fazem toda diferença: P Flexibilidade de horário (cenário atual remoto e/ou híbrido com escritórios em Blumenau/SC e São Paulo/SP); P Happy Hier Day: Ganhe 1 Day Off no mês do seu aniversário; P Kit Casamento: enviamos uma lembrancinha para presentear o seu casamento. O casamento é o início de uma deliciosa vida a dois. Saboreiem cada momento juntos! P Kit Maternidade/Paternidade: a chegada do seu baby é muito importante e nós queremos fazer parte desse momento inesquecível! P Revezamento nos feriados locais, de acordo com a dinâmica do time e momento da empresa; P Emenda entre Natal e Ano Novo, sem descontar das férias (ou seja, temos um total 40 dias de férias aqui na Hi!) P Empréstimo Consignado Itaú; P Descontos, cashbacks, e gifts card na Colmeia Shop, Kaledo e Clube das Marcas.