Vaga de Coordenador(a) Sustentabilidade Sênior

Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)? A Raízen é uma líder global em bioenergia e sustentabilidade, comprometida em criar um futuro mais verde. ?š A Raízen é considerada a 3a maior empresa em faturamento no Brasil, com mais de 46 mil colaboradores. Lideramos iniciativas de transição energética, desde a produção de bioenergia a partir de resíduos agrícolas até projetos de mobilidade sustentável. Nossa forte presença global e parcerias estratégicas nos permitem promover práticas sustentáveis que reduzem nossa pegada de carbono e inspiram outras indústrias a seguir o mesmo caminho. Ao integrar nosso time, você estará no centro dessas transformações, colaborando com profissionais de diversas áreas para desenvolver soluções inovadoras e sustentáveis que moldarão o futuro da energia limpa. Como Coordenador(a) de Sustentabilidade Sênior, você desempenhará um papel híbrido, combinando liderança e gestão de uma equipe com a administração de projetos focados nas agendas de mudanças climáticas, gestão de emissões e transição energética . É essencial possuir sólida experiência em liderança e gestão de pessoas , além de um conhecimento abrangente desses temas send o capaz de navegar com confiança, assertividade e trazer resultados. Além disso, você será responsável pela definição de prioridades, gestão de orçamento e desenvolvimento de competências-chave junto à equipe. Embora o conhecimento em mudanças climáticas e transição energética seja crucial, você contará com uma equipe técnica que contribuirá diretamente nos temas mais profundos. Você será peça-chave na implementação de nossa estratégia climática , contribuindo diretamente para nossos compromissos de descarbonização e gestão climática. Sua atuação ajudará a transformar desafios ambientais em oportunidades de inovação, impactando positivamente tanto o ambiente de trabalho quanto a sociedade. Buscamos alguém com sólida experiência nos temas de mudanças climáticas, gestão de emissões e transição energética para apoiar na liderança da estratégia climática da Raízen, gerenciando emissões de GEE (Gases de Efeito Estufa), ciclo de vida de produtos e compromissos climáticos. Envolve o fortalecimento da agenda de descarbonização, gestão de riscos climáticos e suporte à agenda de advocacy e formulação de políticas públicas por meio de influência técnica. Está pronto(a) para fazer a diferença e impactar a sua carreira e o mundo? Local de atuação : São Paulo, Av. Faria Lima, 4100. Modalidade : Híbrido - 3x2 (3 dias no escritório e 2 dias home office, na semana). Informações adicionais: ¯ COMO SERÁ O SEU DIA A DIA: A posição é responsável pela liderança de equipe e definição e execução da estratégia climática da Raízen. A agenda inclui: Liderança de equipe: ÿ Liderar uma equipe de 6 pessoas (entre estagiários e especialistas), exigindo forte maturidade e experiência em liderança, definição de prioridades, gestão de orçamento e desenvolvimento de competências-chave. Gestão de performance climática: Conduzir, reportar resultados e aprimorar os processos de: Inventário de emissões de GEE. Avaliação de ciclo de vida de todas as unidades e de produtos. Monitorar e reportar os quatro compromissos climáticos da Raízen (conexão com SBTi). Performance em questionários, índices e ratings, como o CDP Clima, e seções de mudanças climáticas de índices e ratings externos. Incorporação da variável climática nas decisões estratégicas da Raízen: Suporte à jornada de descarbonização por meio da avaliação de projetos de redução de emissões na operação. Precificação de carbono junto a M&A. Gestão de riscos e oportunidades climáticos (reporte TCFD e gestão da matriz de riscos). Atualização dos compromissos climáticos mediante evoluções SBTi. Acompanhamento e reporte dos indicadores de descarbonização na remuneração variável de executivos. Suporte ao advocacy nacional e internacional: Policy making: Apoio ao time de Relações Governamentais com posicionamento técnico nos temas do legislativo brasileiro (mercado de carbono, combustíveis do futuro, PATEN, CCS e demais regulações ligadas à sustentabilidade). Geração de conhecimento: Estruturação, condução e publicação/disseminação de estudos técnicos sobre temas-chave (ex: desmatamento, uso da terra, food vs fuel, ACV de bioprodutos, etc). Influência técnica para mercados e padrões: Suporte técnico no tema pegada de carbono (emissões de ciclo de vida associadas ao processo de produção de etanol) para a agenda de suporte a regulações em mercados estratégicos (aviação, marítimo, químicos, entre outros). Projetos : Desenvolvimento de projetos junto à operação para fomentar a agenda de influência técnica. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados. CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras: Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal: #VemSerRaízen  O QUE VOCÊ PRECISA TER: Ensino superior completo. Sólida experiência nos temas de mudanças climática, gestão de emissões e transição energética. Sólida experiência com gestão de pessoas. Inglês fluente para interação com parceiros globais, elaboração de relatórios técnicos, colaboração em projetos internacionais e outras atividades. Pós-graduação em áreas relacionadas a atuação. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados. CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras: Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal: #VemSerRaízen