Vaga de Coordenador(a) e Gente e Gestão - DHO

Liderar iniciativas nas áreas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Clima e Cultura, Inclusão e Diversidade, Comunicação Interna e Endomarketing. Este profissional será responsável por desenvolver e supervisionar estratégias que promovam o desenvolvimento dos colaboradores, um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, uma comunicação interna eficaz e campanhas de endomarketing impactantes. Além disso, gerenciará as atividades, indicadores e dados das equipes responsáveis por essas áreas, assegurando a excelência nos processos e resultados. Informações adicionais: Desenvolver e supervisionar programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo programas de liderança, workshops e programas de desenvolvimento. Acompanhar o programa de sucessão. Desenvolver projetos como plano de carreira e trilhas de desenvolvimento Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de DHO, ajustando estratégias conforme necessário. Promover e manter o novo modelo de cultura organizacional alinhada aos valores e objetivos estratégicos da empresa. Realizar pesquisas de clima organizacional, analisar os resultados e identificar áreas de melhoria. Desenvolver e implementar políticas e programas que promovam a inclusão e diversidade na empresa. Monitorar e avaliar a eficácia das iniciativas de inclusão e diversidade, promovendo melhorias contínuas. Garantir a conformidade com as legislações e melhores práticas relacionadas à diversidade e inclusão. Desenvolver e supervisionar estratégias de comunicação interna que assegurem a disseminação eficaz de informações importantes. Coordenar a equipe responsável pela criação e distribuição de comunicações internas, incluindo newsletters, intranet e outros canais de comunicação. Desenvolver e implementar campanhas de endomarketing que reforcem a cultura organizacional e aumentem o engajamento dos colaboradores. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação interna e campanhas de endomarketing, ajustando conforme necessário. Acompanhar e analisar indicadores de desempenho e métricas das áreas de DHO, Clima e Cultura, Inclusão e Diversidade, Comunicação Interna e Endomarketing. Gerar relatórios periódicos sobre os principais indicadores e apresentar análises para a alta diretoria. Garantir a precisão e integridade dos dados e informações geradas pela equipe. Gerenciar, motivar e desenvolver a equipe responsável pelas áreas de DHO, Clima e Cultura, Inclusão e Diversidade, Comunicação Interna e Endomarketing. Definir metas e objetivos claros para a equipe e monitorar o progresso em relação a esses objetivos. Fornecer feedback contínuo e orientação para o desenvolvimento profissional dos membros da equipe. Vale alimentação/refeição no valor de R$ 670,00 Plano de Saúde (uniodonto e unimed) Plano Odontológico; Seguro de vida; Bolsa educação; Parceria com instituições de ensino; Universidade corporativa; PPR Qualificações: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Comunicação ou áreas afins. Experiência comprovada em funções de Gente e Gestão, com foco em DHO, Clima e Cultura, Inclusão e Diversidade, Comunicação Interna e Endomarketing. Experiência em análise de indicadores e gestão de dados. Capacidade de trabalhar de forma estratégica e liderar equipes. Conhecimento das melhores práticas e tendências em recursos humanos, desenvolvimento organizacional, inclusão e diversidade, comunicação interna e endomarketing. Familiaridade com ferramentas de comunicação e sistemas de gestão de talentos. Vale alimentação/refeição no valor de R$ 670,00 Plano de Saúde (uniodonto e unimed) Plano Odontológico; Seguro de vida; Bolsa educação; Parceria com instituições de ensino; Universidade corporativa; PPR