Vaga de Coordenador(a) de Talent Acquisition

Company Description A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem. Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100. Job Description Encantar pessoas, descobrir talentos, conectar sonhos e desbloquear o potencial individual para alcançar resultados incríveis: Esse é o nosso propósito! Somos fascinados por garantir a melhor experiência aos candidatos. Do primeiro contato com a nossa marca empregadora até seus primeiros meses na empresa, criamos encantamento e conexão! Entendemos nosso negócio e seus desafios e estamos preparados para construir as melhores de estratégias de atração de talentos em parceria com gestores e Business Partners de RH. Para isso, buscamos pessoas engajadas em criar vivências únicas para seus clientes internos e externos, com experiência prévia em recrutamento e seleção de vagas estratégicas, habilidade de influência, liderança e posicionamento para desenvolvimento das melhores práticas de seleção. Quais serão suas principais entregas? Atendimento do processo dentro dos SLAs e indicadores pré-determinados; Criação de experiências positivas com clientes externos (candidatos) e clientes internos (gestores e candidatos internos); Gestão de entregáveis e orientação da equipe para garantia de melhores resultados e práticas. Como será o seu dia a dia? Você será responsável por liderar uma equipe de recrutadores e precisará guiá-los de forma assertiva dentro das diretrizes e propósito da área de Talent Acquisition. Reuniões frequentes com seu time, gestão de seus principais KPIs, estabelecimento e acompanhamento de metas e delegação de demandas serão parte importante de sua rotina; Você também desenvolverá todo o processo seletivo para vagas mais estratégicas dentro de sua área de atendimento. Logo, você irá planejar e gerir todo o ciclo de recrutamento e seleção para essas posições; Sua comunicação com os principais líderes de sua área de atendimento e Business Partners de RH serão constantes para captação de demandas, estabelecimento de priorizações e calibragem de estratégia de recrutamento e seleção. Logo, sua atuação e posicionamento estratégico como parceiro de negócio será essencial para prover as melhores soluções em Recrutamento e Seleção para seus clientes internos. O que estamos buscando em você! Formação superior completa; Experiência prévia com recrutamento e seleção de vagas estratégicas e de alta complexidade; Liderança e habilidade com gerenciamento de parceiros de negócio e de equipes; Foco em resultados e entregas de qualidade com organização. Buscamos um profissional que saiba reconhecer seu papel estratégico de parceiro de negócio, que saiba construir pontes de relacionamento, tenha iniciativa e proatividade para gerar mudanças e melhorias dentro de nossos processos, disposto a resolver problemas e trabalhar de forma colaborativa com sua equipe; Comunicação em inglês para contato com times globais. Additional Information O que te oferecemos como diferencial! Temos importantes reconhecimentos do mercado como selo Ideia Sustentável e WEPS  Empresas empoderando mulheres. Além disso, fomos considerados, pela quinta vez consecutiva, uma das empresas mais inovadoras do mundo pela revista Forbes. Temos muito cuidado com o bem-estar dos nossos colaboradores! Em nossos escritórios, mantemos uma estrutura que conta com diversos profissionais e serviços ligados à saúde como massagem, RPG, psicólogo, sala de relaxamento e muito mais! Além disso, temos alguns benefícios diferenciais como licença maternidade e paternidade estendida, horário de trabalho flexível, programa de participação nos lucros e resultados e o Share Saving - programa de ações para todos os funcionários da Experian! E ainda tem mais! Não deixe de acessar a nossa página de carreiras para conhecer todos os nossos benefícios e diferenciais! #LI-HYBRID Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here