Vaga de COORDENADOR(A) DE RH

Coordenar áreas de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano, com melhoria de processos e controles. Definir procedimentos e processos, e garantir que eles sejam seguidos. Desenvolver gestão por indicadores que possam sinalizar metas e melhorias no atendimento aos clientes internos, engajamento e cultura. Implementar processo para mapear competências, realizar assessments e desenvolver programas que capacitem tecnicamente nossos colaboradores para as várias posições da fábrica e do administrativo. Organização e condução da Pesquisa de Clima e Engajamento. Desenvolvimento do Plano de Sucessão e Ações de Retenção de Talentos. Liderar projetos de treinamento, desenvolvimento e formação. Desenvolver trilha de carreira e estratégias de desenvolvimento. Gerenciar os Indicadores da área, preparando relatórios executivos. Implementar programas que fortaleçam a cultura organizacional. Liderar, Planejar e conduzir o Ciclo de Avaliação de Desempenho. Coordenar as atividades de recrutamento e seleção, garantindo o atingimento de SLAs e candidatos aderentes à cultura da empresa. Unificação dos processos na unidade matriz e filial. Superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas. Destaca pós-graduação e especialização. Experiência anterior em indústrias de bens de consumo, como: Higiene e Limpeza, Alimentos, Bebidas ou Cosméticos. Experiência em programas de capacitação e plataformas EAD. Vivência em desenvolvimento de planos de capacitação para a fábrica e administrativo, e conhecimento de gestão de desempenho. Desejável conhecimento da plataforma Feedz ou sistema similares. Conhecimento do Protheus e outras plataformas de Treinamento e Desenvolvimento, será um diferencial. Ter fácil acesso para trabalhar na região de Osasco.