Vaga de Coordenador(a) de RH

Recrutamento e seleção;Acompanhamento dos contratos de experiência;Contribuir para a realização dos planos e operacionalização das atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal; Acompanhar indicadores de (turnover e absenteísmo);Ações de endomarketing; Acompanhar o processo de admissão de novos colaboradores, assegurando o cumprimento das obrigações legais;Realizar procedimentos relacionados à demissão;Responsável pela folha de pagamento e administração de benefícios;Noções de legislação trabalhista;Gerenciar sistemas de controle de ponto eletrônico;Colaborar com o setor de segurança para prevenir acidentes de trabalho;Participar de intervenções e feedbacks com os líderes, junto aos liderados.Desenvolver planos de benefícios e salários.Atuar na Admissão e Demissão de funcionários;Promover práticas de fortalecimento da cultura organizacional;Desenvolver os canais e práticas de comunicação interna;Acompanhar e apoiar as ações de planejamento estratégico da organizaçãoEnsino superior em RH, Administração, Psicologia e áreas afins;Conhecimento de todos os subsistemas de RH;Experiência Generalista (DP & RH);Cursos na área;Profissional com sólida experiência em volume de Recrutamento e Seleção;Profissional com experiência em varejo alimentício  Administração de recursos humanos, Alimentos e bebidas, Indicadores de rh, Performance de rh, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Recrutamento e seleção