Vaga de COORDENADOR(A) DE RH

Venha fazer parte do nosso time de PEOPLE e acelerar com a gente! € Se você é transparente, inquieto e principalmente humano, essa vaga é para você. Hoje buscamos integrar no time profissionais curiosos e interessados, com senso de urgência e vontade de fazer as coisas acontecerem. Nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física. Informações adicionais: - Gerenciamento, execução e / ou revisão das rotinas de Recrutamento e Seleção de vagas estratégicas e operacionais, para processo interno ou externo; - Gerenciamento e revisão das rotinas de Departamento de Pessoal, incluindo a emissão de relatórios (mensais e pontuais, como planejamento anual) de folha de pagamento e responsável pelo contato regular com os departamentos de Contabilidade e Financeiro para tomada de decisões pertinentes a essas rotinas; - Responsável pela área de Gente e Gestão, com rotinas de acompanhamento de performance (avaliação de desempenho, KPIs e Comitê de Gente), além do cronograma de treinamentos; - Acompanhamento e aprovação das rotinas de integração dos novos colaboradores na empresa; - Responsável pelo orçado e realizado do orçamento da área; - Planejamento e execução das atividades de endomarketing; - Responsável pelo acompanhamento das atividades de SESMT; - Interface com o time de Recursos Humanos do Grupo Arezzo (DHO, Administração de Pessoal e outras frentes). Modelo de trabalho: híbrido . Horário: semi-flexível (alinhado com o restante da equipe), jornada de 8h/dia, de segunda a sexta-feira. Benefícios: - Vale Refeição/Alimentação ( https://www.caju.com.br/ ) - Vale Transporte/Vale Combustível - Gympass - Plano de saúde - Convênio educacional (Universidade Positivo - Quatro Barras) - Day-off no mês do aniversário - Desconto na TROC e nas marcas do grupo Arezzo&CO CONHECIMENTOS E HABILIDADES TÉCNICAS: - Ensino superior completo em psicologia, gestão de Recursos Humanos, administração de empresas e áreas afins; - Conhecimento intermediário de sistemas e subsistemas de RH: - Relações trabalhistas e sindicais; - Gestão de pessoas (avaliação de desempenho, liderança e treinamento, etc.); - Ações de cultura organizacional; - Ações de desenvolvimento humano e organizacional; - Departamento pessoal; - Indicadores de Recursos Humanos; - Recrutamento e Seleção; - Ações de sustentabilidade. - Informática (pacote Office e/ou Google, especialmente Excel) intermediário; - Experiência com processos de recrutamento e seleção por competência; - Experiência mínima de 2 anos em cargo de gestão na área de Recursos Humanos (estratégico e operacional) em empresas de grande e médio porte. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: Agilidade e senso de urgência Agir com discrição Agir como agente de negócios da empresa Criatividade e dinamismo Foco em resultados e solução de problemas Liderança democrática, desenvolvedora e orientadora Liderança participativa Organização Planejamento Proatividade Visão sistêmica Modelo de trabalho: híbrido . Horário: semi-flexível (alinhado com o restante da equipe), jornada de 8h/dia, de segunda a sexta-feira. Benefícios: - Vale Refeição/Alimentação ( https://www.caju.com.br/ ) - Vale Transporte/Vale Combustível - Gympass - Plano de saúde - Convênio educacional (Universidade Positivo - Quatro Barras) - Day-off no mês do aniversário - Desconto na TROC e nas marcas do grupo Arezzo&CO