Vaga de Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção

SOBRE A AVENUE Somos uma instituição financeira que está revolucionando o mercado de investimentos, democratizando o acesso ao mercado americano para todos os brasileiros. Você já tem uma conta na Avenue? Abre uma conta lá então pra você ver do que estamos falando ;) Hoje, contribuímos para a vida financeira global de mais de 300 mil brasileiros e estamos ampliando nosso time para seguirmos nesse crescimento exponencial. Aqui, você também pode ajudar a construir essa história e participar de um movimento que, não só financeiro, é cultural. ÿCULTURA AVENUE Não somos e nem queremos ser como a maioria das empresas do mercado financeiro. O nosso maior ativo são as nossas pessoas e investimos nos nossos colaboradores como eles investem em nós. Acreditamos em uma cultura leve e em um ambiente de colaboração para que possamos atingir nossos objetivos como um único time! Estamos em busca dos melhores talentos, das pessoas independentes e curiosas, que estão dispostas a transbordarem suas posições constantemente. Que desafiam o status quo pra conquistar seus objetivos, mas que ajam sempre de forma responsável e ética, além de entender o valor do trabalho em equipe, porque antes de sermos áreas ou times, somos a Avenue. Lets go global together. Informações adicionais: Responsabilidades: Desenvolver e executar estratégias de recrutamento para atrair talentos excepcionais para todas as áreas da Avenue, alinhadas com as necessidades de negócios e os objetivos de crescimento da empresa. Colaborar com os líderes de equipe para entender as necessidades de contratação e conduzir processos seletivos eficientes. Gerenciar com seu time de Talent Acquistion, o ciclo completo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a job offer, garantindo uma experiência positiva para os candidatos em todas as etapas. Construir e manter relacionamentos sólidos com grupos profissionais e outras fontes de talentos, garantindo um pipeline contínuo de candidatos qualificados. Utilizar tecnologias e plataformas de recrutamento inovadoras para melhorar a eficiência e a qualidade do processo de recrutamento. Fornecer insights e análises sobre métricas de recrutamento para informar a tomada de decisões estratégicas. Promover e fortalecer a marca empregadora (employer branding) da Avenue, garantindo que a empresa seja reconhecida como um empregador de escolha no mercado. Requisitos: Experiência liderando times de recrutamento, preferencialmente em empresas de investimentos, fintechs ou empresas de tecnologia. Forte compreensão das tendências e melhores práticas de recrutamento. Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de construir relacionamentos com líderes internos e candidatos. Experiência liderando múltiplos processos seletivos simultaneamente, mantendo a atenção aos detalhes e cumprindo prazos. Conhecimento prático de tecnologias de recrutamento e plataformas de ATS. Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas relacionadas.