Vaga de Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção

A empresa ROTA SMART está em busca de um(a) Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção para integrar o nosso time. Somos uma empresa líder no mercado de Segurança Eletrônica, que valoriza a inovação, o trabalho em equipe e o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores. Acreditamos que o sucesso de uma empresa está diretamente ligado à qualidade e ao perfil dos profissionais que fazem parte dela. Principais responsabilidades: - Elaborar e implementar estratégias de recrutamento e seleção, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa; - Coordenar processos seletivos para diferentes níveis e áreas da empresa; - Realizar atribuição de vagas, incluindo análise do perfil e identificação das competências técnicas e comportamentais necessárias; - Atuar buscando proativamente profissionais qualificados no mercado; - Realizar entrevistas técnicas e comportamentais com candidatos; - Realizar processo de onboarding de novos colaboradores. Requisitos: - Formação superior completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos; - Experiência prévia com recrutamento e seleção em empresas do mesmo segmento ou similares; - Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos; - Vivência com uso de ferramentas de seleção e assessment; - Disponibilidade para viagens. Habilidades necessárias: - Proatividade e senso de urgência; - Excelente habilidade de comunicação oral e escrita; - Orientação para resultados e foco em qualidade; - Perfil analítico e habilidades de resolução de problemas. Se você tem o perfil e as habilidades descritas acima, venha fazer parte do nosso time na ROTA SMART. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, oportunidades de desenvolvimento e remuneração compatível com o mercado. Local de trabalho: São Borja, RS Regime de contratação de tipo: Efetivo  CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Habilidades de negociação Habilidades de comunicação Flexibilidade e adaptabilidade Foco no candidato e empatia Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Habilidades de negociação Habilidades de comunicação Flexibilidade e adaptabilidade Foco no candidato e empatia