Vaga de Coordenador(a) de Planejamento de Sell Out - L'Oréal Luxo

A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a Criar a beleza que move o mundo; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de ¬29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo. Na Divisão de Luxo, criamos a melhor versão da beleza de luxo. Nossa divisão possui um portfólio incomparável de 23 marcas aspiracionais e um time incrivelmente talentoso de 28 mil experts, tornando-a perfeitamente equipada para atender às demandas infinitas e abrangentes dos consumidores de luxo em todo o mundo. MissãoO(A) Coordenador(a) de Sell Out será responsável por desenvolver e propor estratégias de aceleração do Sell Out da divisão de Luxo, em parceira com os times comerciais e de inteligência de negócio. Responsabilidades Análise do ambiente de negócios: Conduzir análises de mercado, identificar tendências e mapear a concorrência através de pesquisas via Involves; Benchmarking: Apresentar comparações de desempenho com empresas líderes do setor e insights sobre boas práticas e oportunidades de melhoria; Liderar testes A/B (formulação e teste de hipóteses) na busca de novos insights sobre hipóteses e alavancas de crescimento ; Com base na avaliação das hipóteses e análises de mercado, apresentar recomendações estratégicas para testador, freelas e corridas de vendas; Auxiliar a equipe na construção de apresentações executivas com output das análises e direcionamento estratégico; Realizar análises financeiras, garantindo que o ROI positivo das ações e crescimento no longo prazo. O que buscamos Capacidade analítica Power BI Pacote Office Habilidades Interpessoais Conhecimento de produtos, mercado e concorrência (nice to have) Python será considerado um diferencial O que você vai encontrar Possibilidade de crescimento, incluindo carreira internacional; Ambiente inclusivo e diverso; Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas! Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa. O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei. Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Você precisa ter pelo menos 18 (dezoito) anos para se inscrever. Para mais informações sobre como usamos seus dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade (acesse aqui). O uso do presente site é regido pelos nossos Termos de Uso (acesse aqui).