Vaga de Coordenador(a) de Marketing - Atibaia e Região/SP

Estamos em busca de Coordenador(a) de Marketing para fazer parte do time Prafesta, empresa sólida, que há mais de 30 anos tem a missão de fazer parte dos momentos mais felizes das pessoas, levando conforto e praticidade. Suas principais responsabilidades incluirão: * Planejamento Estratégico: Elaborar e acompanhar o plano de marketing da empresa, definindo metas e objetivos claros; * Gestão de Campanhas: Conceber, implementar e avaliar campanhas de marketing, online, offline, all-line, para promover produtos e serviços; * Análise de Mercado: Realizar pesquisas para entender o comportamento do consumidor, tendências de mercado e ações da concorrência; * Coordenação de Equipes de Marketing e Produtos: garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos da empresa; * Criação de Materiais Promocionais: Desenvolver conteúdos e materiais que comuniquem a proposta de valor da marca; * Relatórios e Análises: Preparar relatórios sobre o desempenho das campanhas e sugerir melhorias com base em dados coletados; * Implementar e gerir canais digitais: Marketplace; * Visitar eventualmente Clientes; * Garantir o cumprimento das políticas e normas éticas da empresa.  Hard Skills: * Graduação em Marketing, Publicidade, Administração ou áreas correlatas; * Possuir carteira de habilitação tipo B; * Conhecimento em ferramentas digitais de marketing, como Google Analytics, SEO/SEM, e plataformas de gestão de conteúdo; * Experiência em Gestão de equipe; * Conhecimento e experiência em implementação e gestão de Marketplace; * Vivência com estratégia e gestão de indicadores de negócios; * Comunicação Eficaz: Capacidade de transmitir ideias claramente e trabalhar em equipe; * Análise Crítica: Habilidade para interpretar dados e tomar decisões informadas; * Criatividade: Capacidade de desenvolver campanhas inovadoras e atrativas; * Organização: Gerenciar múltiplas tarefas e prazos simultaneamente.  Soft Skills: * Comunicação assertiva; * Accountability e Autogestão; * Alta capacidade de adaptação; * Inteligência emocional; * Visão sistêmica do negócio; * Solucionador de problemas. Se você se identificou e tem os requisitos da vaga, inscreva-se!  Boa sorte! -------------------------------------------------- Como funciona o nosso processo de seleção? Etapa 1 - Cadastro: Não esqueça de completar a sua inscrição! Etapa 2 - Triagem dos talentos. Etapa 3 - Conexão com Talentos. Etapa 4 - Entrevista com Time de R&S de Vendas. Etapa 5 - Aplicação de Avaliações. Etapa 6 - Entrevista com Gestor da Vaga. Etapa 7 - Apresentação de Proposta. Etapa 8 - Contratação. Nota: Cada etapa do processo seletivo possui caráter classificatório ou eliminatório.