Vaga de Coordenador(a) de Consórcios - Corporativo

Somos uma empresa referência no setor de Máquinas Agrícolas e temos orgulho de representar a John Deere no Paraná.  Desde 1996, cultivamos uma trajetória marcada por um atendimento de excelência e qualidade.  Nosso Compromisso: Ética, Transparência, Honestidade, Respeito e Profissionalismo. Esses valores não apenas geram confiança plena entre nossos clientes, parceiros, fornecedores e comunidade em geral, mas também impulsionam a trajetória de mais de 600 colaboradores. Com entusiasmo e colaboração, nossa equipe conquistou recentemente o prestigioso título de Concessionário Classe Mundial e alcançamos o Leaders Club , que significa estar entre os 10% melhores concessionários John Deere no mundo, em termos de alinhamento e performance. Esse reconhecimento reflete não apenas a qualidade de nossos produtos, mas a paixão e dedicação de cada membro da equipe. Cultivando Talentos e Transformando Carreiras Na M.A. Máquinas, acreditamos que nosso maior patrimônio são as pessoas. Mantemos nossos olhares sempre voltados para o desenvolvimento e o crescimento profissional de cada colaborador. Somos os cultivadores de talentos, plantando sementes e ajudando a regar o caminho para o sucesso. Diversidade, Inclusão e Pertencimento Buscamos criar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo. Valorizamos as diferentes possibilidades de ser e pensar. Por isso acolhemos a todos, independente de gênero, religião, etnia, orientação sexual, idade, condição de saúde e/ou social, e qualquer outro fator. Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores. Queremos Você! Para continuar a entregar o melhor, estamos em busca de indivíduos com um olhar inovador, comprometidos com o sucesso e prontos para somar-se à nossa equipe. Se você é apaixonado por desafios e está pronto para cultivar uma carreira promissora na M.A. Máquinas, venha fazer parte do nosso time!! /n O que buscamos neste perfil? Especialização, Pós-Graduação ou MBA em áreas afins com a atividade; Experiência acima de 3 anos em atividades similares; Conhecimento em gestão financeira e administrativa, especialmente em relação a consórcios; Conhecimento sólido em estratégias de marketing e vendas; Habilidades para desenvolver e conduzir treinamentos, planejamento estratégico e capacidade analítica. /n Como será o seu dia a dia: Gerenciar todo o processo de administração de consórcios, desde a captação de clientes até a entrega dos bens, garantindo o cumprimento dos prazos e a satisfação dos clientes; Planejar e coordenar programas de treinamento para a equipe de vendas, visando aprimorar suas habilidades técnicas e de vendas. Representar a empresa junto a administradora Randon; Criar estratégias e planos de ações, visando promover a venda de consórcio; Alinhar estratégias e ações com os gerentes de cada loja; Supervisionar e orientar a equipe responsável pela venda de consórcios, garantindo que estejam alinhados com as metas e estratégias da empresa;  Garantir um atendimento de qualidade aos clientes interessados em consórcios, oferecendo informações completas e transparentes sobre os produtos e serviços oferecidos; Monitorar e analisar os resultados das vendas de consórcios, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário; Realizar análises de mercado para identificar oportunidades de negócio e ajustar as estratégias de vendas conforme necessário; Desenvolver estratégias para a retenção de clientes de consórcios, incluindo ações de pós-venda, acompanhamento regular e oferecimento de benefícios exclusivos; Estreitar relacionamento e buscar apoio com TBM da John Deere; Participar das reuniões semanais de vendas do concessionário; Definir metas e ações específicas do consórcio em feiras e eventos realizadas pelo concessionário; Motivar as equipes com as promoções e campanhas oferecidas pelo CNJD e concessionário; Elaborar junto aos CENs roteiro de visitas com base no Funil de Vendas / CRM; Auxiliar na elaboração de propostas personalizadas para os clientes; Definir e acompanhar mensalmente as metas individuais de cada CEN; Monitorar os relatórios de documentos pendentes; Manter as tabelas de preços atualizadas junto as equipes; Contatar imediatamente os leads recebidos via site e manter acompanhamento; Fazer a gestão dos lances, focando na conversão em produtos JD; Acompanhar as assembleias e os pagamentos de lances; Acompanhar o Crédito Verde da concessionária; Identificar melhores oportunidades de faturamentos de produtos John Deere (novos, usados, peças); Acompanhar os encerramentos de grupos, devolução de valores de cotas canceladas e saldo remanescente (oportunidade para recompra); Manter atualizado os usuários do Portal do Consórcio; Treinar a equipe e fazer a gestão dos treinamentos no Portal Qualificação - meta de 100% de conclusão; Gerenciar a carteira de clientes inadimplentes, a fim de evitar o cancelamento de cotas; Acompanhar mensalmente os relatórios de comissões; Utilizar os NOVOS relatórios disponíveis Newcon; Acompanhar os processos de concessão de crédito; Gestão e crescimento da carteira futura; Criar estratégias para atingir a meta definida e contribuir na elaboração de campanhas com os recursos do Bônus Produtividade; Garantir a correta gestão de toda a documentação relacionada aos contratos de consórcios, assegurando a conformidade legal e a transparência nas operações; Ficar atento às tendências do mercado de máquinas agrícolas e consórcios, identificando oportunidades de inovação e adaptação às mudanças do setor; Representar a empresa em eventos e reuniões relacionadas ao setor de consórcios, mantendo um bom relacionamento com parceiros e instituições financeiras; Oportunizar lançamentos de grupos de consórcios regionais. Gerenciar todo o processo de administração de consórcios, desde a captação de clientes até a entrega dos bens, garantindo o cumprimento dos prazos e a satisfação dos clientes; Planejar e coordenar programas de treinamento para a equipe de vendas, visando aprimorar suas habilidades técnicas e de vendas. Representar a empresa junto a administradora Randon; Criar estratégias e planos de ações, visando promover a venda de consórcio; Alinhar estratégias e ações com os gerentes de cada loja; Supervisionar e orientar a equipe responsável pela venda de consórcios, garantindo que estejam alinhados com as metas e estratégias da empresa;  Garantir um atendimento de qualidade aos clientes interessados em consórcios, oferecendo informações completas e transparentes sobre os produtos e serviços oferecidos; Monitorar e analisar os resultados das vendas de consórcios, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário; Realizar análises de mercado para identificar oportunidades de negócio e ajustar as estratégias de vendas conforme necessário; Desenvolver estratégias para a retenção de clientes de consórcios, incluindo ações de pós-venda, acompanhamento regular e oferecimento de benefícios exclusivos; Estreitar relacionamento e buscar apoio com TBM da John Deere; Participar das reuniões semanais de vendas do concessionário; Definir metas e ações específicas do consórcio em feiras e eventos realizadas pelo concessionário; Motivar as equipes com as promoções e campanhas oferecidas pelo CNJD e concessionário; Elaborar junto aos CENs roteiro de visitas com base no Funil de Vendas / CRM; Auxiliar na elaboração de propostas personalizadas para os clientes; Definir e acompanhar mensalmente as metas individuais de cada CEN; Monitorar os relatórios de documentos pendentes; Manter as tabelas de preços atualizadas junto as equipes; Contatar imediatamente os leads recebidos via site e manter acompanhamento; Fazer a gestão dos lances, focando na conversão em produtos JD; Acompanhar as assembleias e os pagamentos de lances; Acompanhar o Crédito Verde da concessionária; Identificar melhores oportunidades de faturamentos de produtos John Deere (novos, usados, peças); Acompanhar os encerramentos de grupos, devolução de valores de cotas canceladas e saldo remanescente (oportunidade para recompra); Manter atualizado os usuários do Portal do Consórcio; Treinar a equipe e fazer a gestão dos treinamentos no Portal Qualificação - meta de 100% de conclusão; Gerenciar a carteira de clientes inadimplentes, a fim de evitar o cancelamento de cotas; Acompanhar mensalmente os relatórios de comissões; Utilizar os NOVOS relatórios disponíveis Newcon; Acompanhar os processos de concessão de crédito; Gestão e crescimento da carteira futura; Criar estratégias para atingir a meta definida e contribuir na elaboração de campanhas com os recursos do Bônus Produtividade; Garantir a correta gestão de toda a documentação relacionada aos contratos de consórcios, assegurando a conformidade legal e a transparência nas operações; Ficar atento às tendências do mercado de máquinas agrícolas e consórcios, identificando oportunidades de inovação e adaptação às mudanças do setor; Representar a empresa em eventos e reuniões relacionadas ao setor de consórcios, mantendo um bom relacionamento com parceiros e instituições financeiras; Oportunizar lançamentos de grupos de consórcios regionais.