Vaga de Coordenador Talent & Acquisition

Somos a Bacio di Latte. Estamos em grande expansão no Brasil e nos EUA. Buscamos profissionais que queiram crescer em uma empresa dinâmica e inovadora. Local de Trabalho - Itaim Bibi - SP Formação - Recursos Humanos, Psicologia, Administração e correlatas. Pós Graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Liderança e etc será um diferencial Experiências Técnicas - Conhecimento em técnicas de seleção e entrevista comportamental. Experiência com ferramentas de ATS (Applicant Tracking System) e plataformas de recrutamento. Excel intermediário ou avançado e habilidade para análise de dados de recrutamento. Experiência profissional - Experiência comprovada em recrutamento e seleção, em posição de coordenação. Vivência em atração de talentos em ambientes dinâmicos e de alto volume. Preferencialmente em redes de varejo em expansão. Perfil - Capacidade de liderar equipes. Foco em resultados e habilidades analíticas. Excelente Comunicação escrita e verbal. Atribuições Ï Desenvolver e implementar estratégias de Talent Acquisition alinhadas às necessidades de curto e longo prazo da organização. Ï Identificar tendências de mercado e práticas inovadoras para atrair talentos. Ï Supervisionar todas as etapas do recrutamento, desde a definição do perfil até a entrada do colaborador. Ï Analisar descrições de cargos, anúncios de vagas e planos de divulgação em canais apropriados. Ï Alinhar o salário e os benefícios da vaga com a área de remuneração e benefícios ou departamento pessoal. Ï Garantir uma experiência positiva para os candidatos ao longo de todo o processo seletivo. Ï Coordenar e desenvolver a equipe de recrutamento, promovendo a capacitação contínua. Ï Acompanhar o desempenho individual e coletivo, garantindo o cumprimento de metas. Ï Gerir relacionamentos com fornecedores externos (consultorias, plataformas de recrutamento, etc.). Ï Desenvolver iniciativas de employer branding para posicionar a empresa como empregadora de escolha. Ï Monitorar indicadores-chave (tempo de fechamento de vagas, qualidade das contratações, taxa de aceitação de ofertas, entre outros). Ï Gerar relatórios periódicos com insights e recomendações para a liderança. Local de Trabalho - Itaim Bibi - SP Formação - Recursos Humanos, Psicologia, Administração e correlatas. Pós Graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Liderança e etc será um diferencial Experiências Técnicas - Conhecimento em técnicas de seleção e entrevista comportamental. Experiência com ferramentas de ATS (Applicant Tracking System) e plataformas de recrutamento. Excel intermediário ou avançado e habilidade para análise de dados de recrutamento. Experiência profissional - Experiência comprovada em recrutamento e seleção, em posição de coordenação. Vivência em atração de talentos em ambientes dinâmicos e de alto volume. Preferencialmente em redes de varejo em expansão. Perfil - Capacidade de liderar equipes. Foco em resultados e habilidades analíticas. Excelente Comunicação escrita e verbal.