Vaga de Coordenador de Vendas Internas

Reporte direto ao sócio proprietário da empresa, uma industria que atua com vendas para muiti-segmentos e vem experimentando um crescimento de 250% nos últimos 4 anos com potencial para segur a mesma taxa de crescimento nos próximos 20 anos. Gestão da equipe de vendas: Liderar, motivar e orientar a equipe para alcançar e superar metas de vendas. Desenvolvimento de estratégias de vendas: Criar e implementar estratégias eficazes para aumentar o volume de vendas e expandir a base de clientes. Acompanhamento de metas: Monitorar o desempenho da equipe, analisar resultados e propor ações corretivas quando necessário. Treinamento e capacitação: Coordenar o treinamento contínuo da equipe para garantir o desenvolvimento de habilidades e o alinhamento com as metas da empresa. Relatórios e análise de vendas: Elaborar relatórios detalhados sobre o desempenho da equipe e os resultados de vendas para a diretoria. Interação com clientes importantes: Manter relacionamento com grandes clientes e identificar oportunidades de negócios. Gerenciamento de CRM: Utilizar ferramentas de CRM para acompanhar o pipeline de vendas e melhorar o processo comercial. Negociação e fechamento de negócios: Apoiar a equipe nas negociações e no fechamento de grandes contratos. Análise de mercado: Acompanhar tendências do mercado e da concorrência para ajustar estratégias de vendas. Gestão de KPIs: Estabelecer e monitorar os principais indicadores de desempenho (KPIs) da equipe de vendas Alto poder analítico: necessidade de manusear planilhas no Excel em nível avançado (filtros de bases grandes, procv, filtros, tabelas dinâmicas e elaboração de painéis de controle) Liderança e motivação: Capacidade de liderar e inspirar a equipe de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados. Habilidade de comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, para interagir com a equipe e clientes de forma clara e eficiente. Capacidade de análise: Habilidade para analisar dados de vendas e tomar decisões baseadas em informações detalhadas. Visão estratégica: Capacidade de criar e executar estratégias que impulsionem o crescimento da equipe e da empresa. Negociação e persuasão: Forte habilidade de negociação para apoiar a equipe e fechar negócios importantes. Foco em resultados: Orientação para metas, com capacidade de trabalhar sob pressão para atingir e superar objetivos de vendas. Organização e gestão de tempo: Habilidade de gerenciar múltiplas tarefas e demandas com eficiência. Conhecimento em CRM e tecnologia de vendas: Experiência no uso de sistemas de CRM e outras ferramentas tecnológicas de vendas. Experiência no setor: Experiência comprovada em vendas e, preferencialmente, em cargos de liderança. Habilidade em resolver problemas: Capacidade de identificar e resolver problemas de maneira eficiente e eficaz.