Vaga de Coordenador de Vendas Externo

Coordenar as atividades de vendas orientando à equipe quanto a organização das rotas de visitação, carteira de clientes para cada vendedor, analisando os indicadores tais como: índices de positivação de clientes, % aproveitamento da carteira, % aproveitamento do Mix, margem de contribuição, etc. visando o cumprimento das metas e a geração de receita para a empresa. Informações adicionais: Coordenar a equipe de vendas, através da orientação, apoio, acompanhamento das atividades diárias, avaliação dos resultados; distribuição de tarefas, disseminação da política de vendas, visando promover a venda e alcançar a meta, elevando a qualidade do serviço prestado. Prospectar e identificar oportunidades de vendas e o desenvolvimento de novos clientes contribuindo para alavancar o faturamento com a rentabilidade definida pela empresa. Identificar deficiências e necessidades de treinamento da equipe, a fim de manter a atualização e qualificação dos vendedores buscando a excelência operacional proposta pela empresa. Analisar a frequência de compra dos principais clientes de cada carteira e verificar as razões da inatividade de clientes importantes a fim de estimular, a equipe, o melhor aproveitamento da carteira de clientes. Promover reuniões operacionais com equipe de vendas, apresentando os resultados e realizando treinamento nos processos da área de comercial, com o objetivo de alcançar a meta e elevar a qualidade dos serviços prestados. Pesquisar o mercado através da coleta de informações com os clientes para identificar as tendências de consumo, produtos e preços, para contribuir com decisões estratégicas da empresa quanto ao alcance de resultados, crescimento de vendas e a participação de mercado. Visitar clientes para promover o fortalecimento da marca e acompanhar o vendedor no dia a dia e dar suporte, quando necessário. Estabelecer relacionamento com clientes Key Accounts, através do entendimento das necessidades e valores dos clientes, negociando parcerias que contribuam para alavancar as vendas e promover maior rentabilidade para a empresa. Suporte a área de pós-vendas para garantir a entrega correta do pedido ao cliente. Apoiar a área de Cobrança com clientes inadimplentes, quando solicitado pelo Jurídico ou Financeiro, juntamente com o vendedor responsável pela venda a fim de negociar o débito como também, manter o cliente ativo após negociação de pagamento. Contribuir junto a gerência para as definições das metas da área comercial, visando o direcionamento da equipe aos objetivos estratégicos. Apoio para execução do plano estratégico de vendas. Suporte a tomada de decisões gerenciais via elaboração de relatórios e formulários operacionais, além do acompanhamento dos principais indicadores de performance da equipe. Com base no PDCA desenvolver análises e planos de ação corretivos para melhora do resultado esperado. Realizar outras atribuições referentes ao cargo. Salário: R$3.257,13 Variável Ajuda de Custo : R$ 1600 Horário: 08:00 às 17:48 - Segunda a Sexta Benefícios: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Veículo Corporativo Formação: · Nível superior completo · Desejável Pós-graduação em administração, gestão de negócios, vendas, Marketing e áreas afins. Experiência profissional: · 3 anos com atuação na área vendas Conhecimentos: · Gestão de pessoas · Pacote office avançado; principalmente Excel · Conhecimento nas modernas Tecnologias de Informação aplicadas á área de vendas e CRM. · Conhecimento de indicadores e resultados · Conhecimento do Segmento Alimentício Salário: R$3.257,13 Variável Ajuda de Custo : R$ 1600 Horário: 08:00 às 17:48 - Segunda a Sexta Benefícios: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Veículo Corporativo