- Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas,
fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento
técnico e comportamental.
…
Para melhorar a sua busca, vamos exibir vagas na cidade que você buscou e também em cidades próximas.
Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Viana, ES
64 resultados
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VALE
A combinar1 vaga:COORDENADORA MONITORAMENO DE ATIVOS - FERROVIA - Vaga Afirmativa para Mulheres Localidade: Vitória/ES Período de inscrição: de 19 de novembro de 2024 a 25 de novembro de 2024…- Estamos buscando um(a) profissional altamente qualificado(a) para assumir a posição de Pessoa Gerente de Filial. Se você é um(a) líder experiente, apaixonado(a) por resultados e…
- Estamos a procura de um(a) Gerente Comercial apaixonado(a) por vendas e com habilidades comprovadas em liderança, comunicação, negociação, persuasão, organização e pró-atividade…
- Buscamos um profissional que atue com Experiência do Cliente/SAC; Principais atividades: - Coordenação do time com foco em desenvolvimento de pessoas; - Realizar e assinar laudos…
- Estimado(a) Candidato(a), Estamos encantados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Gerente de Loja de Shopping em nossa empresa, Acerta Consultoria. Nosso time está à…
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LIFE RECURSOS HUMANOS
De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Estimado candidato, Estamos encantados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Analista de Gestão e Gestão - Business Partner em Life Recursos Humanos. Nosso time está…- Descrição da vaga ... Responsabilidades e atribuições Realizar a gestão de pessoas da equipe acompanhando as atividades, alinhando expectativas, realizando feedbacks, treinamentos…
Vaga com recrutador muito ativoVagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
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O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.