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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Seropedica, RJ

1.912 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • SEVEL ENGENHARIA

    A combinar
    1 vaga:
    A SEEL ENGENHARIA está em busca de um Supervisor de Suprimentos e Habilidades para integrar nossa equipe. Esta é uma oportunidade emocionante para liderar e supervisionar as…
  • BRADESCO

    A combinar
    1 vaga:
    Job descriptionSe você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de…
  • GENTE É COM A GENTE

    A combinar
    1 vaga:
    Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas. Estamos em…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A combinar
    1 vaga:
    Atribuições: Prospectar, e captar novos clientes gerir toda área comercial com o objetivo de captar novos clientes junto com equipe de rua e colaboradores internos…
  • O EMPREGO

    A combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Coordenar e executar as estratégias de marketing employer e branding; Desenvolvimento de estratégias para aumentar as vendas; Colaborar no…
  • WINNER RH

    A combinar
    1 vaga:
    Cód. da vaga: 842Encarregado de Produção em MESQUITA - RJPublicado há 20 diasSupervisionar as atividades da área industrial que se relacionam com o planejamento e controle…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.