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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo, RS

1.620 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • LAFAETE LOCAÇÃO DE EQUIPAMENTOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Gerenciar contratos de trabalho da Empresa, planejando, acompanhando e controlando atividades de produção, operação, manutenção e administração voltadas para a otimização da…
  • LOJAS QUERO-QUERO

    A combinar
    1 vaga:
    RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES - Responsável em realizar a gestão da equipe de cobrança, visando o desenvolvimento das competências dos colaboradores, bem como a eficiência…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Responsável por supervisionar e responder por todas as atividades administrativas da obra em que está alocado, organizando e orientando os trabalhos específicos da mesma e…
  • LIVE ONE TRADE

    A combinar
    1 vaga:
    Oportunidade Única: Supervisor de Vendas (residir em Londrina, Cambé, Ibiporã ou Rolândia/PR) Para concluir seu cadastro na vaga é OBRIGATÓRIO o cadastro através do link …
  • FUTURO PROMOTORA DE VENDAS LTDA

    A combinar
    1 vaga:
    Supervisor de Vendas - Temporário A Futuro Promotora está com uma oportunidade imperdível para uma posição temporária e busca profissionais qualificados para integrar nossa…
  • POP TRADE MARKETING E CONSULTORIA LTDA.

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades e atribuições: Dar suporte ao supervisor em atividades administrativas referentes à equipe; Realizar treinamentos de indução para novos admitidos; Cumprimento de…
  • Grupo Referencia

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver a atividade de coordenação das ações de divulgação. Criar definir e desenvolver pautas tendo em vista a divulgação dos projetos da empresa; Disponibilidade de tempo…
  • FACTA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar a supervisão de vendas da equipe de produtos financeiros (consignado). Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados, foco em reuniões com gestão…
  • FACTA

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Olá! Estamos procurando um candidato para a vaga de Supervisor de Call Center. Oferecemos um salário de R$ 1.700,00, além de auxílio rancho de R$ 400,00, vale-alimentação de R$…
  • FACTA

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Olá! Estamos procurando um candidato para a vaga de Supervisor de Call Center. Oferecemos um salário de R$ 1.700,00, além de auxílio rancho de R$ 400,00, vale-alimentação de R$…
  • AD SHOPPING

    A combinar
    1 vaga:
    Atribuições: Elaborar e garantir a realização do planejamento estratégico orçamentário anual no que tange a Marketing, Financeiro, Operações, Recursos Humanos e Segurança…
  • ZEAX MOTÉIS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    É responsável pela entrevista de seleção e definição das contratações. Realiza a apresentação da empresa para novos colaboradores, solicitação de uniformes, vale transporte, entre…
  • Transrio

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelos Resultados do Serviço de Pós-Vendas: Garantir a satisfação do cliente e a eficiência dos serviços realizados. Assegurar a Execução Correta do Serviço:…
  • PERSONARE RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades e atribuições: • Supervisionar as operações diárias da loja, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade e atendimento estabelecidos; • Gerenciar a…
  • ********

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gestão da Equipe de Vendas, Atendimento ao cliente e venda consultiva (nosso gerente vende), Gestão de Resultados, Controle de Estoque, Gestão Operacional, Fechamento de Caixa…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.