Vaga patrocinada
Responsabilidades: Identificar e qualificar leads potenciais através de pesquisa de mercado e ferramentas de prospecção.
Desenvolver e manter relacionamentos com potenciais…
Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em São Lourenco da Serra, SP
3.906 resultados
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Supervisionar as operações de vendas no canal atacado, assegurando o atingimento das metas estabelecidas. Gerenciar e motivar a equipe de vendas online, promovendo um ambiente…- Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais em que trabalham mais de 30.000 pessoas, em parceria com mais de 100.000 empresas…
Polo Comércio Internacional
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:• Supervisionar o controle de recebimentos de clientes, garantindo que os pagamentos sejam realizados dentro dos prazos • Coordenar a emissão e envio de boletos, faturas e notas…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 7.001,00 a R$ 8.000,001 vaga:Coordenar e executar as estratégias comerciais, visando o alcance das metas de vendas, o desenvolvimento de novos negócios e o fortalecimento do relacionamento com clientes…MARMADUK INTELLIGENT SEARCH
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 7.001,00 a R$ 8.000,001 vaga:• Mapear o mercado (públicos, concorrentes, etc); • Monitorar e acompanhar a evolução das necessidades dos clientes, propor ações estratégicas com foco nos produtos e experiência…- Gerenciar, orientar e controlar as compras de materiais e equipamentos, de acordo com as políticas e necessidades da empresa; Orientar e participar no desenvolvimento de novos…
PHANTASIALAND GROUP
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Acompanhar as aulas; Ajudar as professoras na elaboração e execução das aulas; Ser capaz de substituir professores em caso de ausência; Manter os arquivos organizados; Acompanhar…SUNNYVALE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Melhorar o Sistema de Gestão da Qualidade (S.G.Q.) e acompanhar auditorias internas e externas, Elaborar, distribuir e acompanhar os procedimentos do S.G.Q, Participar da…- Liderar a equipe nível nacional, envolvendo a elaboração de projetos de implantação, de acordo com as necessidades do negócio, redesenho de processos, desenvolvimento e…
- Acompanhar o desenvolvimento das tarefas diárias do canteiro de obras, supervisão da qualidade dos trabalhos executados, orientação e liderança da mão de obra operacional…
FELEX RECURSOS HUMANOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Estamos em busca de um profissional, para realizar as seguintes atividades: - Gerenciar e supervisionar a equipe de laudos médicos. - Assegurar a qualidade e precisão dos laudos…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Liderança da equipe de terapeutas (4 profissionais, atualmente com 2 atuando) e recepcionistas (2 pessoas). Controle e organização de sistemas de gerenciamento de serviços (ex:…BURGER KING
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,0010 vagas:• Coordenar operação de turno: Supervisionar a preparação e a venda de produtos; • Coordenar equipe: Liderar equipe garantindo a melhor experiência ao cliente para que o produto…- Descrição das Atividades: • Resolver problemas em campo e assessorar a equipe de promotores. • Avaliar e desenvolver a equipe. • Garantir que todos os promotores recebam…
T.T.BURGER
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Coordenar a equipe de atendimento ao cliente Garantir a satisfação dos clientes Resolver conflitos e reclamações Realizar treinamentos para a equipe Analisar métricas de…
Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
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O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.