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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Perola Independente, PR

9 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    C. VALE

    A combinar
    1 vaga:
    Planeja ações na área em que atua. Coordena as atividades da equipe, auxiliando na gestão dos processos e das pessoas. Propõe melhorias, trazendo inovações e desenvolvendo…
  • C. VALE

    A combinar
    1 vaga:
    Planeja ações na área em que atua. Coordena as atividades da equipe, auxiliando na gestão dos processos e das pessoas. Propõe melhorias, trazendo inovações e desenvolvendo…
  • Descrição da vaga: O programa Formação de Líderes C.Vale trata-se de um projeto de desenvolvimento teórico-prático que tem como objetivo formar líderes para atuar em posições de…
  • C. VALE

    A combinar
    1 vaga:
    O programa Formação de Líderes C.Vale trata-se de um projeto de desenvolvimento teórico-prático que tem como objetivo formar líderes para atuar em posições de gestão - gerência…
  • ALLPRIME SOLUCOES CORPORATIVAS

    A combinar
    1 vaga:
    TEMOS O SELO GPTW - Great Place To Work Os melhores lugares para trabalhar!  Olá! Somos a Energy+, empresa paranaense de energia solar que é destaque em qualidade e…
  • Descrição - Acompanha os processos de recebimento, padronização, armazenagem, conservação e expedição de grãos; - Acompanha o encarregado na organização e suporte à equipe durante…
  • MOVEIS BRASILIA

    A combinar
    1 vaga:
    Liderar a equipe da loja, proporcionando orientação, treinamento e motivação para alcançar metas individuais e coletivas. Supervisionar e coordenar as operações diárias da loja…
  • COPACOL

    A combinar
    1 vaga:
    Atividade: Realizar gestão de pessoas e processos, conduzir e monitorar a realização das atividades de controle de qualidade e a correta aplicação dos programas de autocontrole…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.