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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Pederneiras, SP

307 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Financeira

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar a supervisão de vendas da equipe; Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados; Necessário domínio em gestão de pessoas e resultados – indicadores;…
  • FACTA

    A combinar
    1 vaga:
    Realizar a supervisão de vendas da equipe de produtos financeiros (consignado). Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados, foco em reuniões com gestão…
  • AZULÃO SUPERMERCADOS

    A combinar
    1 vaga:
    Atribuições e Responsabilidades do Encarregado de Loja 1. Gestão de Equipe: • Coordenar e supervisionar a equipe de funcionários da loja, distribuindo tarefas e garantindo que…
  • REAL OPEN BANK

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    286 vagas: ,
    Somos uma Operação de MEIOS entre Cliente e Fundos Federal, Privados, Internacional, que está transformando o modo como empresário(a)s e empreendedores(a)s têm acesso a capital e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Elaborar e implementar políticas de segurança do trabalho Realizar inspeções e auditorias de segurança Promover treinamentos e conscientização sobre segurança Investigar…
  • UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Objetivo do Cargo: O executivo comercial é responsável por desenvolver e implementar estratégias comerciais para aumentar a base de clientes e o volume de negócios em bancos e…
  • BILD DESENVOLVIMENTO

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga O que move a equipe Bild é a paixão, somos engajados e dispostos a fazer diferente, nos dedicamos para levar realização e felicidade às pessoas que sonham em…
  • WORK ADVANTAGE

    A combinar
    1 vaga:
    Orientar, acompanhar e estimular vendas junto à clientela e equipe de vendas , cuidando da prospecção, manutenção e fidelização de clientes. Realizar semanalmente reuniões…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Liderar e coordenar equipe e suas atividades administrativas comerciais e vendas da empresa, otimizar processos administrativos comercial, garantindo o fluxo das atividades…
  • CAIADO PNEUS

    A combinar
    1 vaga:
    • Realizar diariamente a reunião matinal com a equipe, apresentando os objetivos de vendas e margem do dia, o desempenho realizado no dia anterior e avaliar o quanto realizaram em…
  • ELO CONSULTORIA EMPRESARIAL

    A combinar
    1 vaga:
    Gerenciamento e desenvolvimento do potencial da equipe de vendas com foco segmento automotivo. Perfil de liderança com foco em metas e resultados estratégicos. Experiência em…
  • EMPREGGA

    A combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente Comercial dinâmico para nossa loja de cosméticos, que será responsável por liderar e motivar a equipe, garantir a operação eficiente das lojas e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Atendimento ao cliente online e presencial (internamente); Planejamento de rotinas diárias, elaboração de orçamentos, envio de propostas e follow-up em orçamentos parados; Auxílio…
  • ZOPONE

    A combinar
    1 vaga:
    FUNÇÃO: SUPERVISOR COMERCIAL (IMOBILIÁRIO) LOCAL: REGIÃO DE BAURU/SP EXPERIÊNCIAS - Profissional com Experiência no mercado imobiliário; • Conhecimento prévio em…
  • LINEAR EQUIPAMENTOS

    A combinar
    1 vaga:
    Sobre a posição: Buscamos um Gerente de Vendas Sênior experiente e orientado para resultados, com habilidades comprovadas em liderança e desenvolvimento de estratégias de vendas…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.